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作者：李海波

正文

• 內容提要
• 第一章：人注重知識資源的捕捉
• 二、溝通的力量
• 三、成才之路
• 四、識才、留才與薦才方略
• 五、有德方能薦才
• 第二章：將相的相處技巧
• 二、集權的貽害
• 三、沒有無緣無故的來，也沒有無緣無故的走
• 四、執行力的概念
• 五、正確的運用執行力
• 第三章：敏銳的洞察世界
• 二、學習方能生智
• 三、提高管理者的職業素養
• 四、學會正確的運用語言
• 五、被“以不變應萬變”所耽誤
• 第四章：自信是開啟成功的鑰匙
• 二、信心可以讓你達成一切
• 三、做事就是做人
• 四、學會微笑著麵對一切
• 五、要把握習慣的力量
• 第五章：優化自己的人格魅力
• 二、負責的工作熱忱的對他人
• 三、做事應該有雕塑的精神
• 四、塑造自己的良好形象
• 五、正人先正己，正下先正上
• 第六章：與下屬相處的藝術
• 二、放下你的架子
• 三、巧用批評與讚美
• 四、把一碗水端平
• 五、不能放棄溝通這個武器
• 第七章：主動工作是忠誠的表現
• 二、例子分析
• 三、公司的生存和發展需要員工的忠誠
• 四、認識到忠誠的作用
• 五、學會正確的與老板相處
• 第八章：老板隻信賴負責的人
• 二、例子分析
• 三、認清責任的含義
• 四、不要斤斤計較
• 五、己所不欲，勿施於人
• 六、做一個勇於承擔責任的員工
• 第九章：努力培養為公司節約的習慣
• 二、豐田公司的“摳門” 節省法
• 三、中國的許多員工欠缺成本意識
• 四、例子分析
• 五、配角的權謀意在權衡
• 第十章：沒有船長的船仍然是你的船
• 二、借口的代價是無比昂貴的
• 三、“不找任何借口”體現了一個人的工作態度
• 五、例子分析
• 四、公司是條船
• 六、維護公司的利益
• 第十一章：團隊的二號角色
• 二、工作要到位
• 三、具有職業修養
• 四、能為團隊作出犧牲的
• 五、“二號人物”是“看不見”的
• 六、“二號”是“不聽話”的
• 七、忠於職守的
• 做個好下屬(1)
• 第1條 千萬不要認為老板容易
• 做個好下屬(2)
• 做個好下屬(3)
• 做個好下屬(4)
• 做個好下屬(5)
• 做個好下屬(6)
• 做個好下屬(7)
• 做個好下屬(8)
• 做個好同事(1)
• 做個好同事(2)
• 做個好同事(3)
• 做個好同事(4)
• 做個好同事(5)
• 做個好職員(1)
• 做個好職員(2)
• 做個好職員(3)
• 做個好職員(4)
• 做個好職員(5)
• 做個好職員(6)
• 做個好職員(7)
• 做個好職員(8)
• 做個好職員(9)
• 做個好職員(10)
• 做個好職員(11)
• 做個好職員(12)
• 做個好職員(13)
• 做個好職員(14)

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