隻要你有信心，你就能夠達成一切，你就會做得到。實際上，每一個問題都隱含著解決的種子，它強調了一項重要的事實，那便是每一個問題都自有解決之道。
人的能力與個人的意誌有很搭關係。有堅強的意誌，有堅強的自信，往往使得平凡的人也能夠成就神奇的事業。成就那些雖然天分高、能力強、但是多疑慮與膽小的人所不敢嚐試的事業。
要知道，個人的成就大小往往不會超出你自信心的大小。拿破侖率領他的軍隊爬上阿爾卑斯山的時候，拿破侖對他的士兵說：“我比阿爾卑斯山高，你們呢？”在都默不作聲的時候，一個士兵回答說：“我也比阿爾卑斯山高。”其他士兵也紛紛說，我比阿爾卑斯山高。拿破侖立即鼓勵大家說好，隻要你們有這樣的自信，我們就是一支戰無不勝的軍隊。
同樣，在你的一生中最需要的是自信和勇氣。假設你對自己的能力存著重大懷疑的話，你決不能成就重大的事業。
不熱烈地堅強地渴望成功、期待成功是絕不可能取得成功的。
成功的先決條件就是自信。在這世界上，有許多人，他們以為別人所有的種種幸福均是不屬於他們的，以為他們是無法得到的，以為他們是不能與那些鴻運高照的人相提並論的。然而，他們不明白，這樣的缺乏自信，是會大大削弱自己的生命力的。
“假使一個人想他能夠，他就能夠；反過來，假使一個人想他不能夠，他很可能就不能夠。”你相信性格決定命運這句話嗎？
自信心是比金錢、勢力、家世、親友更有用的條件。它是人生可靠的資本，能使人努力克服困難，排除障礙去爭取勝利。對於事業的成功，它比什麽東西都更有效。
羅文接受任務時什麽也沒有問，因為他充滿了自信，相信自己有克服一切困難的力量和能力。事實證明，隻有這樣的自信才能造就優秀的員工，才能完成老板交代的一切任務。
一個充滿自信的員工不會畏懼任何困難的挑戰，他們也是老板最賞識的員工，因為自信可以使他們完成那些看似不可能完成的任務，而不必老板事事躬親。特別在老板不在的時候，他們對於公司的意義將更加凸顯，與那些缺乏自信、畏手畏腳的人比起來，他們才是公司的支柱。
有人說：“如果我們將自我比作泥塊，那我們將真的成為被人踐踏的泥塊。”一個優秀的員工必須時刻提醒自己：“天生我才必有用”，必有偉大的目的或意誌寄於我的生命中；萬一我不能充分表現我的生命於至善的境地、至高的程度，對於世界將會是一個損失——這種意識，一定可以使我們產生出偉大的力量和勇氣來。
事實上，隻要你認為自己能夠做到，就可以真的可以變得了不起。對公司和老板而言，那些腳踏實地而非目空一切地相信自己的員工，那些具有深厚而健全自信心的人，都是公司的珍寶，因為他們能夠把自己的活力傳送給身邊缺少活力的人們。他們沒有理由不得到讚賞和重用。
每個企業為了自身的發展和員工素質的提高，都會或多或少地向員工提供一些學習和深造的機會。這種學習也許多是專業技能的學習，而員工自身修養同樣需要提升。實際上，這種事情並不需要老板去交代，每個員工都應該自覺自願的進行自我素質的提高和自我人格的完善。
能力必須與品格匹配才會發揮其正麵價值，能力突出而品格低下的人在麵對**的時候，能力就成為可怕的工具，它隻會為私欲服務。正如誠信與敬業密不可分一樣，對員工而言，能力與修養都是一個員工必備的素質。