在過去，我們往往在強調建築方的責任和要求，卻忽略了作為居住者的主體體驗，這導致了生產與消費兩者之間的心理落差，看似不太緊要的一些矛盾，造成了公司未來發展的鴻溝。這方麵，在我們過去的工作中，既缺乏調查，也缺乏積累，這在很大程度上壓低了公司在消費者心中的地位。在過去，房產的營銷更多是價格驅使，而非更有內涵的價值驅使。在未來，這就是我所要考慮的重點，如何將價格驅使轉變為價值驅使，增強消費者的認同，從而實現更為長久的可持續的健康發展。
好，很有見地。A看著小葛，由衷地叫起好來，他說道，想不到你入職不久，竟對建築領域有如此深刻的認識，能提出這麽有價值的觀點，未來將不可限量。以你這樣的才華與智慧，足可以來做我的老師了。說著，A快樂地笑了。
小葛也愉快地笑了笑，說，做老師不敢，但我對建築還是有些自己的想法的，隻要能有人聽取，我會更加積極主動地去思考，用更加合理的方案來推動公司發展。
這是當然，A道，任何事業的成功，都在於對人才的啟用與發揮，人才是公司最寶貴的資源。一個有價值的觀點，勝過許多其他資源的堆積，你的這些觀點很有前瞻性、開創性，我們當然要充分聽取。
那我就放心了。小葛愉快地說道，臉上綻出笑容，宛如盛開的芙蓉。
這是什麽意思，難道你還有什麽不放心的？A道。
很多時候，人的觀念並不能保持一致，存在著偏差，所以當一方提出某種觀點的時候，並不一定能得到充分的認同，我擔心我的一些想法過分前衛，不同於以往傳統的觀點，這有可能給公司帶來經營上的風險而受到質疑，而最終流產。小葛認真地說道。
並不是所有人都具有創新意識，在一定程度上來說，創新同時意味著危險，你可能會因為創新遠離過去傳統的東西，遠離熟悉的東西，而所麵對的將是未知的領域，這對一般人來說，是一種考驗。大多數人更願意呆在過去熟悉的環境裏，那樣他們會感覺更安全，也更輕鬆些，而不願到一個陌生的充滿挑戰的曠野去開辟新領域、新世界。小葛繼續說道。
你說的不錯，我也正在你所說的傳統與創新兩者之間徘徊。A說道。一方麵，公司按目前的運行狀態，有較好的穩定的盈利，這對公司無異是重要的，作為公司剛當選的新任董事長，我必須充分考慮公司的資金狀況，畢竟這是公司的存在之本。同時，我也想到，公司每時每刻都麵臨著強烈的競爭，正所謂急流勇進，不進則退，公司如果按部就班，沒有進步，很可能在不久的未來就會落後，就會被淘汰。所以，發展的問題，就成為考慮的新向度，但毫無疑問，這個問題不好把握，它充滿了未知，充滿了無限的可能，所以，它一方麵吸引人，**你向前邁進，同時也考驗人，讓膽怯者止步。
但我覺得您更是一個開拓者角色。小葛突然望著A說道，臉漲得通紅。小葛意識到自己的異樣，趕緊掩飾說道，白姐為什麽力舉把您推上董事長之位，她也有這樣的考慮。
你怎麽知道白姐有這樣的考慮？A突然好奇地問道。
她和我談過，關於公司未來發展和推選新任董事長的事情。小葛道。
哦，你們談過，是怎麽談的，也告訴下我嘛！A道。
這個暫且就不說了，都既成事實，您已經是公司董事長了。白姐也讓我不要跟您談起這些。小葛道。
那好吧，看來這是你們之間的秘密，我也不打聽了。A道。A突然想起了什麽，問道，你之前說你的父親被關押看守所了，現在情況怎樣，出來沒有？
說到這個話題，小葛突然就有些神情悲戚，蹙起了眉頭，壓低了聲音說道，我去探詢過一次，派出所說事件還在調查審理中，暫時還關押著，沒出來。
哦，是這樣。A長長籲了口氣，說道，過幾天趁有空的時候，我們去看看你父親，了解一下他的情況。
要不要找個律師。A補充道。
我們之前已經請過一個律師，姓王，我們從前村子裏的一個人。小葛道。
那好吧，過兩天，我陪你一起去看你父親。A說道，抬頭望了小葛一眼，看見小葛眸子裏漾過一縷光芒，像湖麵滑過的一道流波。A不禁心裏一動，感到一縷情愫水霧般升了起來。