王鬆和陳立一愣。
“但是，去了之後，怎麽做，你們兩個心裏可要好好掂量掂量。”
王鬆和陳立明白，張海濤這是讓他們消極怠工了。
從內部，把曲元明架空。
張海濤冷哼一聲。
“你們放心，你們在前麵頂著，我會在後麵全力支持你們。他曲元明蹦躂不了幾天！等把他掀翻了，你們兩個，就是頭功！到時候，財政所所長、鄉建所所長的位置，難道還能跑了？”
兩人點了點頭。
“張書記，您放心！”
“我們知道該怎麽做了！”
沿溪鄉政府小會議室。
曲元明坐在主位上。
下午三點，小組成員陸續抵達。
副鄉長錢坤第一個到，他選了曲元明左手邊的第一個位置。
隨後進來的是李哲和周岩。
最後，財政所副所長王鬆和鄉建所副所長陳立聯袂而至。
兩人進門時還在低聲交談著什麽。
看到曲元明已經端坐在主位，他們點了點頭，算是打了招呼。
“好，時間到了，我們開會。”
曲元明開口。
“今天，是我們領導小組的第一次會議。在座的各位，都是我從全鄉幹部隊伍裏，親自挑選出來的精兵強將。”
“客套話我就不多說了。縣委李書記對我們沿溪鄉寄予厚望，這次成立領導小組，就是要把沿溪鄉的農業發展和鄉村建設，當成一場硬仗來打！隻能贏，不能輸！”
曲元明的語氣加重了幾分。
“我們的總體目標，是在半年內，打造出至少一個具有沿溪鄉特色、能在全縣乃至全市打響名號的農業產業項目。同時，以此為抓手，全麵提升我們鄉的村容村貌和基礎設施水平。”
“目標很宏大，但飯要一口一口吃，路要一步一步走。所以，我們近期的首要任務，就是兩個字，摸底。”
他伸出兩根手指。
“把我們的家底，徹底摸清楚。”
曲元明身體微微前傾。
“兵馬未動，糧草先行。任何項目都離不開錢。所以，第一項工作，就是對我們鄉近三年的財政收支，尤其是涉農項目資金、鄉村建設專項資金的使用情況，進行一次全麵的梳理和評估。”
他的目光，落在了王鬆的臉上。
“王鬆同誌，你長期在財政所工作，對這方麵最熟悉。這項工作，由你來牽頭負責，沒有問題吧？”
王鬆咯噔一下。
這小子果然沒安好心！查賬？
“曲鄉長，您太看得起我了。這個任務……難度相當大啊。”
他歎了口氣。
“您是知道的，鄉裏的賬目，曆年來都是一筆糊塗賬。特別是前幾年，很多項目都是趙日峰書記直接拍板的，手續不全，票據混亂。郭平所長進去了，很多事情更是死無對證。我們財政所現在人手也緊張，日常的報銷支付工作都快忙不過來了，再抽調人手去翻幾年的舊賬，恐怕……”
他沒有把話說死。
曲元明麵無表情地聽著。
“陳立同誌，除了錢，我們還要搞清楚我們有什麽，能做什麽。所以，第二項工作，就是對全鄉範圍內的所有存量項目、閑置資產、土地資源進行一次拉網式排查。”
“包括但不限於，那些已經停工的工程、廢棄的廠房、各個村的集體閑置土地，還有我們鄉裏有哪些種養殖大戶、農業合作社，他們的經營狀況如何，遇到了什麽困難。這些，都是我們未來規劃的重要依據。”
“你是鄉建所的副所長，對鄉裏的犄角旮旯最熟悉。這項工作，由你牽頭，如何？”
陳立接上了話茬。
“鄉長，我也想盡快給您拿出成果。但是……情況確實複雜。”
“鄉建所的情況您也了解，就那麽幾個人，還大都是快退休的老同誌，跑個腿都費勁。而且您說的這些項目和資產，牽扯到太多曆史遺留問題。比如山腳下那個廢棄的養豬場，地是村集體的，但老板早就跑路了，還欠著一屁股債。要去清查，村裏肯定要提條件，老百姓也盯著，一個處理不好，就容易引發信訪問題。”
“我們人手實在是不夠，光靠鄉建所這幾杆槍，想在短時間內把全鄉的情況摸透，實在是……心有餘而力不足啊。”
兩人一唱一和。
錢坤的眉頭皺了起來，剛想開口說些什麽，卻被曲元明眼神製止了。
“嗬嗬，王所長，陳所長，你們說的這些困難，我都了解。”
“我把這兩塊最難啃的骨頭交給你們，正是因為相信你們的能力和經驗。你們是咱們沿溪鄉的老同誌，情況熟、辦法多，我相信你們一定能克服困難。”
王鬆和陳立心裏冷笑。
光戴高帽有什麽用？我們就是不做，你能奈我何？
誰知，曲元明話鋒一轉。
“不過，你們提的困難，也確實是客觀存在的。人手不足、資料混亂，這些問題必須解決。否則，我們的工作就成了無源之水、無本之木。”
王鬆和陳立對視一眼。
看來這小子是準備妥協了？要不，是準備找張書記要人要資源？
那可就有好戲看了！
“所以。”
曲元明的聲音再次響起。
“為了更好地推進工作，及時發現問題、解決問題，我決定，在領導小組內部建立一套高效的工作溝通機製。”
“從明天開始，我們實行工作日報和工作周報製度。”
日報？周報？
王鬆和陳立抬起頭。
這是什麽套路？
曲元明沒有理會他們的反應。
“日報，很簡單。小組每個成員，每天下班前，用不超過三百字，通過微信或者短信發給我。寫三件事，今天幹了什麽？取得了什麽進展？遇到了什麽困難，需要誰來協調解決？”
“周報，每周五下午，我們雷打不動，開一次小組周會。每個人用五分鍾，匯報本周的工作總結和下周的工作計劃。會上能解決的問題，當場解決；當場解決不了的，我來負責向上對接。”
“王所長，你不是說人手不夠嗎？好，你明天就在日報裏寫清楚，你需要幾個人，需要他們具備什麽能力。我來想辦法給你調配。”