李晴甚至連個“主要參與人”的署名都沒有。

這麽看,安迪這個人多年無法企及高層還是有原因的。

她一點都不虧!

虧的是在她手底下做事的人。

功勞都讓她一個人領了,還有臉在這裏叫囂不公平!

可李晴的態度也讓她頗為驚訝。

無論是在當時的項目記錄,還是後續的人事考評裏,李晴居然對此沒有提出過任何異議。

唐甜合上資料,心中了然。

也許李晴不是與世無爭,隻是習慣了這樣的忽視,和被長期打壓之後,產生的倦怠和自我保護。

李晴不是沒有能力,也不是沒有想法,她隻是不再相信,努力和才華會得到公正的對待。

晚上回到家,唐甜把她的發現告訴了周秉。

她一邊幫周秉解開領帶,一邊說道。

“這個李晴,能力非常突出,而且有什麽說什麽,我覺得挺好的。”

“隻是她好像已經沒什麽鬥誌了,覺得做好本職工作就行了。”

周秉握住她的手,沉思片刻。

他需要的是一個能真正帶領市場部開疆拓土,有真才實學且品性端正的負責人。

而不是一個隻會搞關係或者資曆深的“老油條”。

“甜甜,我明白你的意思,能力和品行隻是基礎,但是作為整個部門的負責人,鬥誌和擔當,同樣很重要。”

“一個不敢為自己爭取應得榮譽的人,很難在關鍵時刻為團隊和公司爭取最大利益。”

“所以,我還需要再想想。”

唐甜見他誤解了自己意思,連忙解釋道。

“我不是說,讓你任命她為市場部經理,我的意思是,這也是個人才,可以挖掘。”

“至於鬥誌嘛!需要有人幫她重新激起來,你說是吧。”

周秉點點頭。

“好,我知道了。”

第二天,周秉下發了一份通知。

“鑒於市場部經理職位空缺,集團決定啟動內部競聘。

所有符合條件、對職位有意向的員工,需在一周內提交一份關於市場部未來一年發展規劃,及針對當前集團重點項目的專項策劃案。”

“擇優評選!每個人都有機會。”

通知一出,眾人嘩然,紛紛開始埋頭準備。

唐甜注意到,李晴在看到通知後,沒有表現出太過在意。

隻看了一眼,便繼續埋頭處理手頭的日常工作,似乎並沒有參與的打算。

方案準備的時間是一周。

唐甜觀察了一周,李晴都沒有準備。

看來周秉說的是對的。

這個人或許是有能力的。

但是不代表她可以做好一整個部門的負責人。

競聘方案的最後一天,唐甜拿著幾份需要周秉簽字的文件,路過市場部辦公區。

在李晴的工位跟前停下。

低聲道,“李晴,周總很看重這次競聘。”

“過去的成績,無論署名是誰,隻要是為公司做出的貢獻,公司都記得。”

“周總也不想讓真正的明珠蒙塵。”

“但他需要的不隻是能做事的人,而是既敢做,也敢扛的人。”

“機會隻有這一次,錯過了可就再也沒有了!”

說完,不等李晴開口,徑直走向總裁辦公室。

第二天一早,唐甜和周秉一同走進辦公室。

就看到辦公桌上,多了一份競聘方案。

是李晴的。

周秉翻看著那份方案,方案條理清晰,充滿洞察力,以及後續執行細節都標注的一清二楚。

方案最後還夾著一份附件。

李晴明確地羅列了自己過去幾年主導。

和作為核心成員參與的幾個重大項目及最終成效。

“看來,你昨天說的話有效!”

周秉放下方案,看向唐甜。

“接下來,發光的機會,就交給她自己了。”

“甜甜把這些檔案整理一下,把名字去掉,以英文字母代替,我要召開一場高層會議,讓他們在不知道方案負責人是誰的情況下,評選出最符合市場部規劃的方案負責人。”

唐甜抱著符合進入終選的文件,重新打印。

隱去了名字,換上了代號。

一個小時後,周氏集團最大的會議室裏,長長的會議桌旁,坐滿了公司所有核心高層。

周秉把早已退出公司事務的爺爺都請來了。

這陣仗,讓所有與會者都明白,這次市場部經理的選拔,絕非兒戲。

周秉站在主位,目光掃過全場。

“打擾各位的時間了,但市場部是公司的先鋒部隊,經理人選至關重要。”

“今天,我們采用匿名方案評審與投票製,確保公平公正。”

“各位麵前的文件袋裏,是經過初篩後進入最終環節的五份方案,僅以編號區分。”

“請諸位基於方案的可行性、創新性、以及落地性,與集團戰略的契合度以及對市場痛點的把握,進行評判。”

“最終得票最高者,將任命為新的市場部經理。”

規則宣布完畢,會議室內隻剩下翻閱紙張的沙沙聲。

每一位高管都神情專注,仔細審閱著手中的方案。

周爺爺戴著老花鏡,看得尤其慢,時而點頭,時而蹙眉。

周父則更關注方案中的財務數據和風險預估。

時間一分一秒過去。

會議室外擠滿了人。

“看來這次的評選可以確保公平了。”

“哎李晴,你參加了嗎?”

李晴脫下了日常的休閑服裝,換了一身職業裝。

旁邊的人杵了說話的人一下。

“還用說,你看她連打扮都換了,我估計啊,這次評選也未必公平。”

“誰知道是不是早就內定了。”

唐甜從會議室裏出來。

這種情況,她和周秉早就預見了。

她目光環視了一圈。

“大家別著急!聽我說,集團高層的決策,當然不是最絕對的。”

“高層會議之後,還會有一場中層會議。”

“到時候,基於兩次會議之後,得票最高的,才有資格獲任市場部的經理一職。”

“大家不用擔心會有內幕!”

“這將是周氏集團,一次重大的改革。”

說完,她再次回到會議室。

屋裏的人正在討論那份編號為“C”的方案。

周爺爺扶了扶老花鏡,對一旁的周爸爸說道。

“這個思路不錯,不浮誇,接地氣,而且把渠道成本和消費者心理這點寫得很透,痛點也抓得很準。”

周父接過仔細看了看,也微微頷首。