周秉坐在辦公椅上，唐甜仿佛在他臉上看到了當初審問犯人時才有的神情。
“周氏集團待你可不薄，你在這個行業也做了十幾年了，不會不知道機密泄露意味著什麽吧。”
安迪從地上爬起來，撐著桌子質問周秉。
“待我不薄？嗬！周總，你們是含著金湯匙出生的，怎麽會知道，我們這些底層的牛馬一步步爬上來有多不容易！”
“我在周氏集團兢兢業業幹了十多年，付出的和我得到的完全不成正比，我這麽做也是為了生存，我有什麽錯！”
周秉聽完她的控訴突然笑了。
“兢兢業業十多年？付出與回報不成正比？”
“安迪，你是市場部經理，我想不用我告訴你，你也應該很清楚數據！”
“周氏集團提供給同等崗位的薪資水平，在江城來說，算是最頂尖的，你的年薪加上績效和提成，比行業平均水平高出至少百分之二十。”
“還有，公司為核心員工提供的無息購房貸款計劃，你也是第一批受益人。”
他向前探了探身子，目光銳利的看著幾近崩潰的安迪。
“你現在告訴我，在這樣的條件下，你口中的‘為了生存’，究竟是為了滿足怎樣的生存標準？”
“是名牌包，還是市中心的大平層？或者說，是對方公司許諾了你，在周氏一輩子也賺不到的一次性報酬？”
安迪被周秉一連串精準的反問刺得啞口無言，臉上血色盡失。
那套自我合理化的借口在**裸的事實麵前顯得如此蒼白可笑。
眼中充滿了被戳穿後的羞憤和不甘。
“是！周氏是給了不錯的薪水！但那又怎麽樣？”
“我從畢業就進入周氏集團了，可以說我把我所有的青春，一個女人最好的十年，都貢獻給了集團。”
“可結果呢！我眼睜睜的看著那些比我晚進來、能力不如我的人，靠著關係，靠著溜須拍馬一步步爬到比我還高的位置上去！”
“你告訴我！憑什麽！明明我才是最有能力的那個！”
她激動地指著周秉，又指向唐甜，語氣充滿了怨毒。
“還有她！唐甜！她憑什麽？難道就因為她是你的女朋友，所以就能空降過來做你的助理，坐在我夢想了多少年的位置上！這公平嗎？！這不公平！”
“這不公平！”
她歇斯底裏地喊著，將多年來積壓的嫉妒，不甘和職場失意的憤懣全都傾瀉出來。
周秉看著她扭曲的麵孔，冷笑一聲，眼底滿是厭惡。
“公平？”
“我不知道在安迪小姐的心裏，什麽樣才是公平！但你不知道別人經曆過什麽，擁有怎樣的能力。”
“你隻看到了自己所謂的付出，卻選擇性忽略了公司給予你的平台和資源。”
“安迪，你錯的不是你覺得不公，而是用錯誤的方式去爭奪你想要的東西。”
“而忽略了最基本的職業道德和法律的底線，這些不是你用來討價還價的籌碼。”
“周氏集團給員工的，是光明正大的報酬和發展空間，每個有能力的人都有晉升的權力。”
“你在多輪競選中落選，是你的能力問題，不是公司徇私舞弊！”
說完他不等安迪再次開口。
示意保安把人帶走。
安迪被保安強行帶了下去。
出去的時候，嘴裏還在罵罵咧咧的大喊著。
“我不服！我沒有錯！”
尖叫聲，引來一眾人低聲思語。
“不是吧！這就把安迪給處理了！”
“周總也太護犢子了！”
唐甜聽著眾人小聲的議論，發現大家居然以為辭退安迪的原因。
是安迪沒給她好臉色。
周秉拿著U盤，來到工作區。
“安迪被辭是因為她倒賣公司機密，涉嫌違法，我希望公司的人多注重自己的工作，不要在傳播一些不實的言論，影響到他人聲譽。”
“否則，我絕不姑息！”
眾人紛紛低下頭，假裝忙工作。
之後的日子裏，對於周秉的澄清，雖然暫時遏製了關於他“護犢子”的離譜謠言。
但公司裏關於市場部經理職位空缺的暗流，卻更加洶湧起來。
資曆深的、業績好的、有關係背景的，無不摩拳擦掌，各自活動。
唐甜知道，茶水間裏，永遠是小道消息和情緒最集中的地方。
於是便端著水杯走了進去。
恰好聽到幾個其他部門的同事在低聲議論。
“要我說，肯定是劉副總那個親戚更有機會一些。”
旁邊的人表示不讚同。
“那可不一定，張總監手下那個王經理，去年業績多亮眼啊！”
“資曆還是最重要的吧？小李都在公司七八年了，雖然業績不出挑，但是人情世故這方麵可是被他拿捏的死死的。”
唐甜默默地接好水，目光不經意地落在角落裏正安靜攪拌咖啡的李晴身上。
眾人見她進來，紛紛退了出去。
隻剩下，她和之前好心給她介紹安迪的那個李晴。
趁著其他人散去，唐甜走到李晴身邊。
“你叫李晴是吧，不知道你對市場部接下來的工作，有什麽想法嗎？”
李晴似乎沒料到唐甜會跟她搭話，愣了一下。
隨即露出慣有的坦然的笑容。
“唐助理您說笑了，我資曆尚淺呢，部門裏比我經驗豐富的前輩很多，能把本職工作做好我就很滿足了。”
“我這個人其實沒什麽大報複的，而且我自己的性格我也知道，我這個人有什麽就說什麽，都在臉上，所以大家都覺得我挺傻的！”
唐甜看著她，沒有再多問，隻是笑了笑便離開了。
回到座位，她借著梳理部門檔案和過往項目資料的機會，仔細調閱了市場部近幾年的重大策劃案。
這不查不知道，一查嚇一跳。
至少有超過一半反響極好、為集團帶來顯著效益的經典案例。
最初的策劃思路和詳細執行方案，署名雖然是安迪，但底稿的創建者和主要修訂者，居然都是李晴。
還有一份兩年前的年度重點項目複盤報告。
主負責人安迪因決策失誤，項目中期陷入僵局，是李晴臨危受命，通宵重做了全套方案，才力挽狂瀾。
但最終的報告上，功勞記在了安迪名下。