邀功不如立功，領賞不如獎賞，索取不如贈送。份內的職責不需要額外的恩惠。
俗話說：“害人之心不可有，防人之心不可無。”工作場所不是你的家，它既是一個合作所，又是一個競技場，每個人都在向領獎台衝刺，同事是工作夥伴，是競爭對手，而不是
生活伴侶，你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你，也不要指望別人能夠分擔你私人的煩惱。每個人都有自己的空間，同事之間最好保持一種平等、禮貌、若即若離而又心照不宣的夥伴關係，彼此遵守同一種“遊戲規則”。你應該知道，在辦公室裏哪些話不該說，哪些事情不該讓別人知道：1你的家庭背景是否會對你的工作產生大的影響？2你與某些親人或者朋友的關係是否不宜讓別人知道？3你的曆史記錄是否會影響別人對你道德品質的評價？4你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經？ 5你的生活方式是否有些與傳統相悖？6你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？7你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來壞處還是好處？……
［案例］
某君是個不學無術、貪玩的孩子，勉強上完大學，他的父親是某市建設局局長，憑借他的蔭蔽，該公子進了某房地產開發公司做起了總經理助理。這個紈絝子弟生怕別人不知道他老板和老爹的特殊關係，四處炫耀，剛開始老板還很高興和榮耀，局長哥們嘛，辦事也方便。但當這位局長大人被“雙規”後，這位哥們也立即被“冷處理”了。