在現實生活中，能夠準確、完整表達自己的想法才能獲得別人好感和信賴。我們從小學到中學，又從中學進入大學，生命中的很大一部分時間都是在學校度過的，做了很多年學生的你是否了解老師的心思呢?是否知道最令老師失望的學生是什麽樣的呢?
也許你覺得是學生的成績不好，學生調皮搗蛋等最令老師感到失望，而事實卻非完全如此，事實上，老師對於學生最感失望的莫過於當他問道：你的看法如何?”卻得不到積極主動的回答。
許多人常常這樣回答：
“跟前麵人講的一樣。”
這種回答方式令人失望。即使是意見相同，也應該用自己的語言把它表達出來。
與老板進行交流也一樣，如果你不能很好地將自己的想法表達出來，那麽你就很難與老板進行友好的交流，而且一個不能清晰表達自己的思想、不善於陳述自己想法的員工也很難得到老板的欣賞和信賴。
當一個人向另一個人提問時，尤其是針對那些實質性問題的提問，他非常希望對方能夠給予他一個很有見解的回答，而絕對不是那含混不清的回答。對方若不能回答別人的提問，可能表示自己沒有什麽意見，也可能是想不出適當的話來回答。
其實，即便你對對方的問題沒有任何意見或者想不出適當的話來回答，你也絕對不能隨便應付對方的提問，因為那樣會讓對方認為你沒有用心聽他的講話，在敷衍了事，會感到很失望。
如果問話的一方是你的老板那你的處境就更為不妙，對於老板的提問，如果你沒有自己的意見，就很難開展好工作。但若你表達出自己的意見，卻又不合老板的想法，則無法取得老板的信賴。
這是兩難的局麵，應付它的較好辦法，莫過於平時注意培養自己觀察和認識問題的能力，並以適當的語言表達出來。
如果你是一個不善於陳述自己的想法的人，那麽你從今天起就一定要盡心盡力地學習掌握這種能力，因為這是你獲取老板信賴的必不可少的條件之一。
千萬不要任意輕視這種能力，不要認為它可有可無，即使自己在這方麵很不擅長也不需要去認真學習和鍛煉……如果你內心中有類似的想法，那你就大錯特錯了，應該馬上改變這種錯誤的觀點，盡早掌握並運用這一能力，使自己在與老板及周圍的任何人相處時，都能恰到好處地陳述自己的想法，讓你的老板在了解你內心想法的同時，更加了解你、理解你、信賴你。
敢於大膽的把自己的想法和建議講出來。