到底是誰在改變老板的命運？在本書中我們將一起去探討！
親愛的朋友，無論你現在如何，無論你是在商界的高層叱詫風雲，還是在厚積蓄而期望一朝衝天，還是在本職崗位上默默無聞，您都不應該錯過這本書。
這本書將向你展示人的最本質的東西，從而使你在適應這個複雜而多變的社會時更得心應手，因為這本書的宗旨正是在複雜中尋找簡單，化複雜為簡單。而且，在我們了解人的本質和心理後，我們將會進入一個全新的和協調於時代的管理境界，解決標題留給大家的問題。你已經迫不及待了吧，哈，那就讓我們開始吧！
在第一部分，我們將以心理學與管理的結合點為準簡單明了的介紹人的本質，當然重點介紹在公司企業中可以應用的心理學知識，包括自我實現、高峰體驗、價值觀、需要層次與動機理論、對創造性的見解。寫作這一部分的目的在於讀者能夠從人的最本質中去體會管理的奧妙，是第二部分具體應用的理論解釋，更是應用的最根本源泉。
在第二部分，將具體介紹第一部分的具體應用。對人的管理是管理最根本的東西，因此，如何調動起員工和經理的積極性，如何最大程度地挖掘員工的潛力，成為企業在競爭中取勝的關鍵。圍繞人的潛力開發，我們將從激勵、領導、培訓、文化、創造性培養等等角度對管理理論進行係統闡述。
這本書中的心理學理論側重於工商管理的應用，所求的並非玄妙的理論，所以是一本適合管理者和普通人的通俗讀物。