找出提升成果的方法，會為你帶來成功機會。

一個深諳如何提升各種工作生產率的人，就是能真正掌握工作的人。這是常識，但為什麽我們卻不願提出改良的建議?也許是因為眼見太多的解雇和改組，使我們不能信任這句古老的名言：我們的目標應該是由工作實現自我——以便朝更高更好的職位邁進。

不管怎樣，這句名言仍是正確的。如果你能找出做事更快、更好或更經濟的方法，你就等於提升了你在老板心中的分量。公司會要求你參加籌劃會議，參與企業的管理，因為他們知道你能使事情辦得更有效率。你將會被調升到更好的職位，因為你已變成一位不可或缺的重要人員。