或許，你是領導，而且是個很重感情很有人情味的領導。你對下屬十分關心，十分愛護，很是照顧他們。
可是，作為一個領導者，處理的問題應當全麵，是綱領性的、指導性的、方向性的，而不是那些婆婆媽媽的小事。
對於男下屬，你關懷備至，會使他失去自由，這裏的自由，是指發揮個性，發揮個人才能而言，嗬護備至，反而束縛了他們的手腳，使他們不能充分發揮自身的優勢和特長。
對於女下屬，你關愛有加，往往會使他們受寵若驚。領導的青睞無異於一粒催化劑，會使她們心中的情竇早早綻開。“春色滿園關不住，一枝紅杏出牆來”。女下屬愛上領導似乎無可指責，可是這種愛卻又不能不讓人懷疑。這種愛是否是我們電影裏看的，小說裏讀的，做夢常想的那種真正的所謂“兩性相知，誓死不渝”的愛呢？
女下屬對男上司的愛，可能更多的是建立在對領導的權位、領導的成功的羨慕和崇拜之上，而非真正對領導本身如何。許多女下屬往往是通過走領導這條“捷徑”來達到“曲線救國”的目的，從而使自己很快從同事中脫穎而出，並不是真正動了真情，“愛你沒商量”，而是在你有著領導的權力、職位、尊嚴這些美麗的外殼的前提下才“愛你沒商量”。
這裏不是讓領導們都斷七情、絕六欲，麵壁青燈古佛，做和尚修煉，而是奉勸閣下對下屬的示愛要慎重處理，切莫輕易墜入愛河，到時非但撈不到什麽便宜，反而會被愛河之寒冰擊傷。
中國諺語裏，關於行家栽跟頭的警世名言，頗有不少，像什麽“大風大浪都過來了，小陰溝裏翻了船”，像什麽“走夜路多碰到鬼”，像什麽“終日打雁反叫大雁啄瞎了一眼”，不一而足。
胡雪岩縱橫商場幾十年，也是脂粉場中著名的常勝將軍，斬將搴旗，所向披靡，不．曾想有一回，卻一腳踢到鐵板上，被個小紅粉整得哭笑不得。
有一次胡雪岩為了擺平軍火運送糾紛，親自出馬，與上海附近黑社會周旋，對象名叫“翹腳長根”，而談判地點則在江蘇省吳江縣一個名叫“同裏”的大鎮。
事情辦得還算順利，當然，其中少不了交際應酬。“翹腳長根”有個姘頭，名叫妙珍。胡雪岩在同裏鎮應酬“翹腳長根”，因為事情最後圓滿解決，乃生娛色之心，那天晚上，就與妙珍的妹妹愛珠同床共枕，一番繾綣，成其好事。也就是這麽一夜風流，倒惹出多少麻煩．弄得胡雪岩滿頭是包。
那愛珠不是個簡單角色，其身份是“娼妓”，但時刻想著釣金龜婿，總想抓住個有錢闊老，一輩子不愁吃不愁穿，等於弄張長期飯票。要說有錢闊老，要說長期飯票，沒有誰比胡雪岩更合適。於是，就在胡雪岩留宿那晚，愛珠就開門見山，明白講出自己的打算。
這在胡雪岩當然覺得是開玩笑，也不過才同榻共眠一次，就想一輩子粘住不放，胡雪岩當然不幹。話不投機，愛珠小姐就使出女人所擅長的一哭二鬧三上吊術。先是大哭，繼而大鬧，最後，幹脆一索子上了吊，差點沒出人命。很多事情都是這樣，隻要一涉及人命，那麽，不管有理沒理，逼人上吊的一方總是理虧，所以，這次胡雪岩虧大了。
不管怎麽辦，反正愛珠上吊尋死，總是事實。愛珠被救醒後，這出戲仍舊是不依不饒，沒完沒了繼續唱下去。愛珠小姐心眼特多，死纏爛打，非要抓住胡雪岩不可。
當然，胡雪岩是何等人，就算愛珠再怎麽放刁，胡某人也不懼怕。隻不過，這種事處理起來總是棘手。最後，當然是三十六計走為上策，盡快脫離是非之地，麻煩自然解決。那年頭交通困難，一個女人還不至於勇闖江湖，跑個幾百裏去追胡雪岩。
可是，看過上述胡雪岩被愛珠小姐擺了一道．慘遭訛詐的例子真是叫人頭皮發麻，不曉得什麽樣的“逢場作戲”，才是真的安全無虞。既然是“逢場作戲”，自然是甜言蜜語，口是心非雙方都不當一回事，都曉得也就圖個眼前歡，誰也不會認真。可是話又說回來，要是一方當真了又怎麽辦？
這種事情絕少發生，所以，一般招花惹草的人都沒仔細想過，但是，誰也不敢保證，像“愛珠”這種寶貝不會冷不丁鑽出來。
作為一名領導者，必須隨時警惕身邊的溫柔。俗話說：兔子不吃窩邊草。一旦與身邊的女性打得火熱，便會被人議論紛紛，大大有損領導的形象，也會授政敵以口柄，成為對方攻擊的有力武器。所以，身邊的女性萬萬不可惹。
為人上司者，尤其要注意與身邊的異性保持距離：
一、注意保持與秘書的關係
作為領導者，不可能事無巨細什麽都管，因為該做的事情實在太多，選一個秘書做助手再合情合理不過。
秘書是助手，正如你的左膀右臂。一些瑣碎小事，盡可能由她或他去代辦。有些不必要的出麵或不願意露麵的場合也可以讓秘書代言。所以，不論男女，一個優秀的秘書會給你的工作帶來不可估價的益處。
秘書如此重要，因此選擇秘書更為重要。切記莫讓公司或單位機關的人事部門替你選擇，一定要親自過問，自己麵試選擇，確定聘用何人。
一提到秘書，現在人多聯想到“小蜜”，這也不奇怪，確實有某些男領導把選秘書當成選美，故意挑選那些容貌迷人，身材窈窕，溫柔嬌媚的靚女，不說傾國傾城，倒也算花容月貌。這是曲解了秘書的意義和作用。
二、要注意保持一定的生理距離。
人類學家愛德華·霍爾通過對美國社會的研究，認為人際交往交流過程中可按彼此距離的大小劃分為四種不同的空間類型。第一種距離為親密的，其範圍大約在O-46厘米之間；第二種距離是個人的，距離在46厘米——1—2米之間；第三種是社會空間，距離在1-2米——3米之間；最後一種是3米以上。
可見。人際交往是需要空間距離的。特別是男女之間的交往，更應加以注意。如果男性領導在與女下屬交往過程中，突破了正常的人際距離，闖入到親密的距離範圍內，彼此的呼吸可聽，彼此的氣味可聞，眼神、表情的細微變化也是曆曆在目，勢必會形成某種刺激，引起不當的心理活動。
三、言談舉止要注意分寸。不可過分隨便
男性領導一定要注意自己言行的分寸，不要隨隨便便去談那些不合適宜的話題，也不要在說話時過於隨便、放肆。有些男領導在談話中，或大笑不止，或眉來眼去，甚至觸及某些私人話題，這些都會讓人反感或引起誤會，破壞正常的人際交往距離。因此，當為做領導者所戒。
四、注意不要在私下裏談工作
男領導最好不要在私下裏與女下屬談工作。除非是緊急情況或十分必要，這些問題完全可以在工作時間裏談。另外，在工作之餘與女下屬談工作，還可能會引起女下屬和其他人的誤會，引起雙方家屬的不快和猜疑。這樣，很容易使正常的上下級關係走上不正常的方向，這就弄巧成拙了。
五、不單獨與女下屬去娛樂場所
男領導與女下屬同去娛樂場所是不適宜的，特別是當你已經有夫人以後。因為這種交往已超越了上下級之間工作交往的範圍，並且容易出問題。
娛樂場所的氣氛不適於正當的異性上下級的交往。戀愛中的男女一般比較鍾情於這樣的地方，混跡其中，再加上浪漫的音樂，勢必會產生不好的心理暗示，超出正常的交流範圍。
更何況，沒有第三人在場，就很難形成一種製約，把握不好就容易突破正常的交往距離，不利於男領導約束自己，也不利於女性下屬保護自己，從而使彼此的交往處於一種非正常的、曖昧含糊的狀態。
總之，男性領導應該注意，異性上下級之間的交往是一個非常敏感的問題，一定要謹慎處理，盡量避免私下的接觸。