在工作中，往往有許多人掌握不好熱忱和刻意表現之間的界限。不少人總把一腔熱忱的行為演繹得看上去是故意裝出來的，也就是說，這些人學會的是表現自己，而不是真正的熱忱。熱忱絕不等於刻意表現。在需要關心的時候關心他人；在應當拚搏的時候灑上一把汗；真誠自然，誰都會讚許。而不失時機甚至抓住一切機會刻意表現出自己"與群眾打成一片"、"關心別人"、"是領導的好下屬"、"雄心勃勃"，則會讓人覺得虛假而不願與之接近。
成廉·溫特爾說："自我表現是人類天性中最主要的因素。"人類喜歡表現自己就象像孔雀喜歡炫耀美麗羽毛一樣正常。但刻意的自我表現就會使熱忱變得虛偽，自然變得做作，最終的效果還不如不表現。許多的人，在其談話中不論是否以自己為主題，總有突顯自己，主張自我的表現。這種人雖說可能被人高估為"具有辯才"，但是也可能被認為是"口無遮攔顯得輕浮"或經常想要"引人注目"等，暴露出其自我顯示欲求的否定麵，常使別人產生排斥感和不快情緒。
據說丘吉爾雖然經常愛用些誇張的詞匯來自我表現，但是在關鍵時刻他卻會用英語說："我們應該在沙灘上奮戰，應該在田野、街巷裏奮戰，應該在機場、山崗上奮戰--我們，決不感激投降。"他在這段話裏唯有"投降這個詞使用的是外來語（而非英語），因為它代表的含意是丘吉爾認為不予以考慮的，可見，真正善於自我表現的人是"有貢獻"、會表現的，又能適時出現的人。
善於自我表現的人常常既"表現"了自己，又未露聲色。他們與同事進行交談時多用"我們"而很少用"我"，因為後者給人以距離感，而前者則使人覺得較親切。要知道"我們"這個字眼，代表著"你也參加的意味"，往往使人產生一種"參與感"，還會在不知不覺中把意見相異的人劃為同一立場，並按照自己的意圖影響他人。
善於自我表現的人從來杜絕說話帶"嗯"、"哦"、"啊"等停頓的習慣，這些語贅可能被看做對開誠布公還有猶豫，也可能讓人覺得是一種敷衍、傲慢的官僚習氣，而導致令人反感。卡耐基曾指出，如果我們隻是要在別人麵前表現自己，使別人對我們感興趣的話，我們將永遠不會有許多真實而誠摯的朋友。朋友，真正的朋友，不是以這種方法來交往的。