目標的高度決定事業的高度，強烈的欲望可以使一個人的力量發揮到極度，從而使你通往成功之路。
有一個年輕人對前途很迷茫，於是他來請教蘇格拉底，詢問成功的秘訣是什麽。蘇格拉底讓年輕人第二天早上到河邊去見他。第二天，他們見麵了，蘇格拉底讓這個年輕人和他一起向河裏走。當河水沒到他們的脖子時，蘇格拉底趁這個年輕人不注意，一下把他推入水中。年輕人拚命掙紮，但蘇格拉底很強壯，一直把小夥子按在水裏，直到他奄奄一息時，蘇格拉底才把他的頭拉出水麵。
而年輕人所做的第一件事，就是深深地吸了一口氣。蘇格拉底問：“在水裏的時候，你最需要的是什麽?”年輕人回答：“空氣。”蘇格拉底說：“這就是成功的秘密。當你想成功的願望像剛才那樣強烈時，你就會成功。此外，再沒有什麽秘密。”
“欲望”即是想得到某種東西或達到某種目標的要求。欲望可以給人帶來動力，強烈的欲望可以使一個人的力量發揮到極度，從而使你通往成功之路。
實踐表明，成功者之所以成功，就是始於渴望成功的欲望。
絲寶集團的梁亮勝上了《福布斯》中國富豪榜，但年輕時的他也不過是一名打工仔。1982年，梁亮勝帶著他的太太，和所在內地工廠的其他40多名工友一道被派往香港工作。
當時梁亮勝一家住在香港一間隻有四五平方米的住房。那是一間不到30平方米的房子，住了三家人，除去公用廚房、洗手間、走道，房間之小難以想象。他兩口子住大廳，另兩家人各租了一間房，因為別人白天上班時要經過大廳，他就從廳裏拉一塊塑料布，留一個過道，他們夫妻兩人隻能擠在沙發上睡覺。在這樣的環境下住，梁亮勝心裏不是滋味，他特別想改變這種類似寄人籬下的生活。
怎樣才能多賺點錢呢?梁亮勝覺得唯有多學點東西才能更好地適應社會的發展，於是他決定上夜校，期望能多學點知識改變自己的生活。憑著這種信念，在當時非常艱苦的條件下，梁亮勝還是每天晚上堅持去上學。梁亮勝用了三年時間，係統學習了航運、英語、國際貿易和經濟管理等課程。
後來梁亮勝開始涉足做國際貿易，向國內販賣檀香木材，並淘到了第一桶金，再後來，就辦起了絲寶集團，出品舒蕾、風影洗發水等，大獲成功。但是，與他一起到香港的40多人現在仍舊都在工廠裏給別人打工。
為什麽梁亮勝能取得成功呢?很明顯是他充滿了成功的欲望。梁亮勝勝人一籌的地方就是他想賺更多的錢，過更好的生活，這種欲望讓他走上學習之路，並改變了自己打工的麵貌，最終創業成功。而原來一起隨他到香港打工的40多個工友，卻沒有他這樣的欲望，所以他們隻能做一名為別人賺錢的機器。可見欲望的差別造成了成功與失敗的差別。
欲望總是作用於行動，指引著行動，給予行動強大的精神力量。一個人往往有了明確的目標，就有堅不可摧的毅力，最後產生堅決有力的行動，並且會不畏困難、不輕言放棄。
簡是德國一貧困家庭的女兒。在她的記憶中，小時候金錢在她家裏意味著緊張、憂慮和悲哀。12歲的時候，她進一步體會到了金錢震撼性的力量。
當時，簡的父親有一個小小的雞肉食品作坊，出售一些漢堡、熱狗和油炸食品。有一天，炸雞肉的油著火了，幾分鍾內整個作坊化為一片火海。她的父親在被大火吞沒之前逃了出來。
接著，讓簡一生難忘的事發生了：她父親不顧一切地奔入火海中，因為他想到他的錢箱還在那著火的房子裏。她父親麵無表情地搬起了被大火灼熱的錢箱，並把它扛了出來。當他把錢箱放在地上的時候，錢箱已粘著他胳膊和胸口的皮膚。
父親冒著生命危險衝入火海，讓簡意識到，對於父親來講，金錢對於一個人的重要性。從那一刻起，掙錢、掙大把的錢開始成為她的人生目標。
簡的第一份工作是在鎮上一家咖啡館做服務員，雖然條件不是很好，但她一直渴望開一家有餐廳、美發沙龍的休閑娛樂公司。
有一天，她把她的想法告訴了她的父母，可是父母告訴她：“我們沒有足夠的錢幫你。”為了能自己創業，她向幾位老顧客訴說了她的煩惱，沒想到一位老顧客競給了她5萬美元的支票。簡終於有了自己的創業資金，不過她沒有去開餐館，而是按照別人的建議購買了石油股票認購權。
在開始的幾個星期，她的賬戶上獲得了5000美元的贏利。她完全被這種全新的生財之道給迷住了。從此以後，簡開始了投資顧問的生涯，在一家投資顧問公司工作5年以後，一切條件都成熟了，於是她開辦了屬於自己的財務公司，著手打造自己的財富和事業。
拿破侖·希爾通過對成就與動機的研究發現，隻有10％的美國人對行動和成就有強烈的欲望，世界上的實業家都有“成功欲望”。這些欲望就是渴望成功的欲望。當然，那些有成功欲望的人都是心態積極的人。如果他們總是看到事物的負麵影響，態度消極，也就很難有改變的欲望，除上帝特別厚待他們，否則他們的人生將毫無進展。
因而，在很大程度上，製約自己實現成功的，有時並不是別人，而是你自己。如果你安於現狀，胸無大誌，那麽你會很快淹沒在生活的瑣碎中，整天隻會懵懵懂懂地過日子。然而，如果你不滿足於現狀，心中有成功的欲望，這種欲望就能給你提供強大的精神動力，並能夠克服你自身的不足，百折不撓地向著目標努力，最終實現蛻變。
給你的優勢製訂目標
人的一生，目標對於自我的定位，就像空氣對於生命一祥重要。目標不但是你追求理想的最終結果，而且它在你整個的人生旅途中有著非常重要的作用。
對於一個人來說，他目前擁有多少並不重要，重要的是，他打算獲得多少。我們在世界上的價值相當於我們為自己預定的價值，一個心中有目標的人，有可能成為創造曆史的人物；一個心中沒有目標的人，永遠都隻能是一個平凡人而已。
1953年，美國耶魯大學對畢業的學生進行了調查，主要是對有關人生目標的調查。研究人員向參與調查的學生們問了這樣一個問題：“你們有人生目標嗎?”對這個問題的回答，隻有10％的學生確認他們有明確的目標。
接著，研究人員又對這些學生問了第二個問題：“如果你們有目標，那麽，你們是否把自己的目標寫下來呢?”這次，隻有3％的學生給出了肯定的答案。
20年以後，耶魯大學的研究人員在世界各地追訪當年參與調查的學生，他們發現，當年白紙黑字把自己的人生目標寫下來的那些畢業生，無論從生活水平還是從事業發展來看，都遠遠超過那些沒有這樣做的同齡人。餘下的97%人的財富的總和竟然還沒有這3％人的多。
由此可知，給自己製訂一個適合自己的目標，選擇適合自己的目標努力奮鬥是非常重要的。
在人的一生中，給自己定的目標一定要合適，應該選擇適合的，而不是選擇最好的。否則，將永遠會掙紮於不滿意的情緒之中。
務實的人都會為自己樹立一個能夠實現的目標。因為他們懂得，如果把目標定得過高，不但會使自己無法腳踏實地地做事，而且也發揮不出目標的激勵作用。因為當人們付出努力以後，仍舊無法實現目標時，人們容易產生挫折感，容易灰心和懈怠。
小張自從上班的那天起，就為自己確定了奮鬥目標：先做一名比爾·蓋茨式的企業家，然後再從政，成為一名政治家。為了實現自己的人生抱負，小張隻喜歡接手一些有難度、有挑戰性的工作而不屑於幹一般的事務，但以他的現有能力又做不好這些，最後不到半年就被老板解雇了。
與小張不同，小李進入公司的第一天，就為自己定下了一個目標：用兩年的時間當上部門經理。從那天起，“部門經理”就像一麵旗幟激勵著他。他每一天都是按部門經理的身份來要求自己。目標真是一個奇妙的東西，它使小李每天都被工作的**驅使著。雖然這樣工作起來有些累，但勞累過後，再回頭看看自己的業績，再苦再累也是值得的。
結果小李隻用一年的時間，就被提拔到了主管的崗位。從此以後他更加努力地工作。他的工作能力和工作業績得到了公司總裁的肯定，在當上主管後不到半年，他就被提升為部門經理，成為公司裏最年輕、提拔最快的部門經理。
分析一下小張失敗的原因：小張因為好高騖遠，在確立目標的時候，沒有認真分析自身素質和所處的環境，製訂了一個不切合自身實際的目標。而小李又為什麽能從普通職員，迅速升為主管又任部門經理?他除了有一個隨時鞭策自己的目標外，還有一個最重要的原因就是，他為自己設定的目標是可以實現的，是符合實際的。
一個人如果製訂的目標不切實際，與自身條件相差甚遠，那就成了一種幻想，想要完成是很困難的。像小張一進入公司就夢想自己能成為比爾·蓋茨一樣，製訂一個無法實現的目標，還不如沒有目標，因為最起碼可以少受一些挫折!
在我們的現實生活中，如不了解自己，目標製訂得越大，挫折感也就越大。也許你該放棄那些大而美麗的目標，選擇一個你力所能及的目標了。期望著遙不可及的事物，不如把宏大的計劃分成幾段，從容易的著手，為達到自己的目標而一步一步地努力著。
為自己確定目標，既要有一定高度，也要有可行性，總之，一定要適合自己。目標短小，往往會被眼前的利益所左右，邁不開前進的步子；目標過於遠大，容易心情浮躁，常常會被輕微的挫折所打擊，極有可能會導致失敗。為一個不可能達到的目標而花費精力，也就等於浪費生命。
曾有位詩人寫過這樣一段文字：
小時候，我想改變宇宙，但不行；
上小學時，我想改變世界，也不行：
大學的時候，我想改變國家，還是不行：
有了工作，我想改變自己的城市，依然不行；
老了，我試圖改變自己的家人，但他們都不聽……
初看這段文字，大家都覺得好笑，但笑過後，得好好考慮其中包含的一些哲理：給自己製訂目標要切合自身實際，在自己的能力範圍之內。其實，如果在小的時候改變一下自己的思路，那麽將來說不定就可以改變家人，改變城市，改變國家，甚至改變世界。這段文字告訴我們，目標不要製訂得太大，如果目標太大，到頭來可能是一事無成，兩手空空，而且還浪費時間。
目標不能太遠大，也不能過小。過小的目標是不相信自己的表現，是妄自菲薄；過大的目標則是一種狂妄。如果目標太小，那我們製訂這個目標還有什麽意義呢?隻能在自己的“成就感”中使自己的能力一點點減退，長此下去，將滿足現狀、停滯不前。但是，如果為自己製訂過大的目標，我們也隻能是徒勞。這樣下去，便會情緒低落、喪失信心。所以，製訂目標之前，首先要了解自己，合理而準確地給自己定位。