手機電子書·(bookdown.com.cn) 更新時間:2007-11-18 11:57:18 本章字數:3617
8我興奮，我快樂
我工作，我興奮，我快樂。
——比爾·蓋茨
大家都知道微軟老總比爾·蓋茨對工作的狂熱，是無人與他比擬的。用比爾·蓋茨自己的話說：我工作，我興奮，我快樂。也許正是他對工作的這種精神，才使他和他的微軟公司得到了巨大的發展。
在微軟，員工都知道比爾·蓋茨在工作上身先士卒，生活上平易近人，哪裏工作最關鍵，哪裏工作最艱難，蓋茨就會出現在哪裏，和大家一起摸打滾爬，大家幾天幾夜不睡眠，他也幾天幾夜不睡眠，而且有過之而無不及。
身為當家人的蓋茨，每周工作60小時～80小時，已不是什麽新鮮事情。在他的帶動下，全體員工也變成了工作狂。他說過：“這些人，每天都是一邊工作，一邊想著´我要贏´。所以，在周末工作，並不是稀罕的事情。可以說是微軟人常有的事。”
他的這種對工作狂熱的精神，當然也感染了全體微軟員工，尤其是那些軟件程序設計師。他的工作熱情本身就是一種無形的鞭策。
“你在這樣的公司工作，成天看到你身邊的人，尤其是公司老板，都在努力工作，你自己難道還好意思慢吞吞地磨蹭?”一位來自卡耐基·梅農大學臨時打工的大學生這樣對人說。
在微軟工作過的人都知道，那裏工作的緊張程度，尤其是那些程序編製人員工作緊張，有時沒日沒夜地幹一連幾天沒有休息。因此，他們平時需要以體育活動來平衡他們緊張的腦力勞動。公司給每個雇員贈送一張免費的體育俱樂部會員證，可以隨時到附近一家體育俱樂部去鍛煉身體。這家俱樂部有開闊的運動場和溜冰場。公司雇員可以到那兒打棒球、橄欖球和排球，公司園區內還建有一個小巧的人工湖，大家稱他為蓋茨湖，喜愛遊泳的可以隨時到那裏遊泳健身。
微軟公司還設計了競賽——微軟競賽(Microgames)，根據蓋茨家族及友人暑假玩的比賽而設計的激烈戶外競賽，一度是該公司的傳統。這些競賽如今不再舉辦。但微軟派對的規模愈來愈大，也愈來愈精彩多姿。在西雅圖會議中心舉辦，早在1990年，員工和來賓參加的人數就已經超過了8000名。那一年的主題是曼哈頓假期來賓可以參觀小小意大利食品店、仿造大都會美術館、百老匯搖籃曲表演室、藍調爵士室、硬石餐廳，或是一個科尼島式的兒童遊戲室。
微軟公司的員工愛好廣泛，他們打曲棍球、互相捉弄，在工作時彈奏樂器，在彼此的辦公室塗上灰泥直到門打不開，隨心所欲布置他們自己的空間，並且找樂子開開心。
微軟公司坐落於雷德蒙的公司，園區就像一所大學校園，裏麵有足球場、籃球場和跑道。甚至員工們自己建築自己家庭的住房，自己設計、自己施工、自己裝飾，當然這些都是為了自己享受。有的人喜歡攀岩或溜冰運動，有的人喜歡釣魚和郊遊，也有的人喜歡製作銀器作為周末消遣。公司還時常舉行集體活動和比賽。最常舉行的是馬拉鬆長跑競賽和橄欖球比賽，以部門為單位組織參賽隊，誰獲優勝，獎品優厚。每隔一段時間，公司還要舉辦各種音樂會，員工中不少人是音樂家，有些是經過嚴格專業訓練過的，也有的是自學成材的。微軟公司的業餘交響樂團，頗有水平，在當地很負盛名。這個團有位鋼琴演奏家和幾位吉他以及電子琴演奏家，在美國音樂界都很受歡迎。
當一些技術上的難題得到突破，微軟都要舉行一次慶祝，比爾·蓋茨騎著哈雷摩托車上了微軟職工年度大會的舞台，並興高采烈地向觀眾大聲喝彩。主要目的為了放鬆、再放鬆，以便接著再幹。
當“視窗3.0”程序編寫工作圓滿完成後，公司在西雅圖一家著名大酒店舉行慶祝活動。在大酒店室內四輪溜冰場上，樂隊正奏出火暴的搖滾樂。溜冰場中央，身穿套頭衫、牛仔褲、腳蹬耐克運動鞋的比爾·蓋茨正在旋轉、飛奔，以及表演各種花樣動作。
100多位和蓋茨一樣打扮的小夥子、姑娘，背靠溜冰場的鑲木牆板，目不轉睛地看著旋轉、飛奔的蓋茨，大家都被他無比高超的溜冰技巧驚呆了。他們沒有想到，看上去這麽瘦弱的比爾老板，居然還有這麽一手。
“哇……”“喔……”，隨著樂曲的終止，這幫年輕人一下子喝起彩來，並一窩蜂湧進場中隨後再次響起樂曲，大家圍著蓋茨飛旋起來，其歡樂的程度，難以用筆墨形容。
四輪旱冰是年輕人最喜歡的，它最富有挑戰性和刺激性，符合比爾·蓋茨的性格，是微軟公司時常舉行的活動之一。
一次，蓋茨對記者說：“我們有許多年輕姑娘和小夥子，他們需要交朋友，玩耍，還可能招惹是非，這些都是難免的。但是，他們也要工作，我需要他們幹得更好。”
點滴智慧如果你能在工作中找出興奮點，那麽工作就會變成一種快樂。
9把工作變成遊戲
如果你能把工作當成一種遊戲，就會幹的更好。
——比爾·蓋茨
比爾·蓋茨說：如果你能把工作當成一種遊戲，就會幹的更好。
是的，如果你能將自己所從事的工作當做一種有趣的遊戲，而且能夠用持續不斷的熱忱去經營它的話，機會不久便會站在你的門口。
瓦格林是一個小藥店的店主，尋找了許多年，一直想找一個能幹一番大事業的機會。他恨自己的小藥店，每天早晨他一起來，就希望自己今天能夠得到一個好機會。然而，好長時間過去了，機會並沒有出現。他鬱悶極了，動不動就跑到花園裏去散心，而任憑他的藥店日漸蕭條。
在我們的周圍，經常會看見像這個小店主的人。我們看見別人的成功便無形中會生起點嫉妒，並且在這種嫉妒之餘，常常還會妄自菲薄，總以為別人的工作才是最好的，而自己呢?自己總是看不到什麽希望。我們總是把別人的成功歸之於運氣好，於是，我們也夢想著那好運能早一天降臨到自己的頭上。
比爾·蓋茨說：在看似枯燥的工作中，如果你改變一個心態，換一個角度去對待你的工作，你就會從中找到樂趣。
後來，這個藥店的店主戰勝了自己的這種消極態度，而他接下來的所作所為，我們可以將其視為榜樣。那麽，他是怎麽做的呢?他的辦法其實很簡單：就是無論什麽人，不管他們的地位是高還是低，自己都主動地去和他們接觸。
有一天，他這樣問自己：“我為什麽一定要把自己的希望、自己未來的奮鬥目標寄托在那些自己一無所知的行業上呢?為什麽不能在自己現在相對熟悉的醫藥行業幹出一番大事業來呢?”
經過一番思考之後，這個小店主下定決心改變自己，從以前的那種怨天尤人的心態中擺脫出來。於是，就從自己的藥店做起。他把自己的這一事業當做一種極為有興趣的遊戲，以此來促進他的發展。他讓自己用那種發自內心的熱情告訴別人，他是如何盡量提高服務質量使顧客滿意，他對藥店這行業有多麽大的興趣。
“如果附近的顧客打電話來要買東西，我就會一麵接電話，一麵舉手向店裏的夥計示意，並大聲地回答說：´好的，赫士博克夫人，兩條肥皂、一瓶三兩的樟腦油、半磅巧克力。還要別的嗎?赫士博克夫人，今天天氣很好，不是嗎?還有……´我盡量想些別的話題，以便能和她繼續談下去。”
“在我和赫士博克夫人通電話的同時，我指揮著夥計們，讓他們把顧客所需要的東西以盡快的速度找出來。而這時負責送貨的人，臉上帶著笑容，正忙著穿外衣。在赫士博克夫人說完她所要的東西後上路了。而我則仍舊和她在電話中閑談著，直到等她說：´嗬，瓦格林先生，請先等一等，我家的門鈴響了’。”於是我笑了笑，手裏仍拿著話筒。不一會兒，她在電話中說：喂，瓦格林先生，剛才敲門的就是你們的店夥計給我送東西來了!我真不知道你怎麽會這麽快，實在是太不可思議了。我打電話給你還不過半分鍾呢!我今天晚上一定要把這事告訴赫士博克先生。
“因為我這裏有優質的服務，過了不久，幾條街以外的居民，也都舍近求遠地跑到了我們店裏來買東西了。以至於後來城裏好多別的藥店老板都跑到我這兒來取經，他們不明白，為什麽偏偏我的生意會做得這樣好。”
這便是查爾斯·瓦格林成功的方法，也正是這一方法，使得他的小藥店生意興隆，他的藥店幾乎在全國遍地開花，以前所未有的速度迅速地占領了美國醫藥業的零售市場。在當時的美國醫藥業中，他的公司擁有的分店數量及其規模占全國第二。並且他的事業正在繼續健康地發展下去。
查爾斯·瓦格林本是一個小小的店主，他之所以取得了成功，其實沒有什麽秘密可談，他不過是改變了對工作的態度，把自己所從事的工作當成了一種有趣的遊戲，而且能夠用持續不斷的熱忱去經營它。
點滴智慧把工作變成一種遊戲，這樣你工作起來就不會再感到枯燥、乏味。那麽，你就會比別人做得更好。