目標要清晰，先做一張工作清單
工作中經常遇到的問題就是感覺時間不夠用，盡管時間管理的重要性每個參與工作的人們都非常清楚，但是，還是有很多人沒有辦法在8小時內妥善處理好自己的工作。
為此，許多人即開始找起了借口，不是我偷懶，不努力工作，而是因為工作負荷太重，工作時間卻不夠用。他們甚至會說，一天就24小時，扣掉上班下班、吃飯睡覺的時間，我基本都是在工作了；我已經把工作帶回家做了；我幾乎沒有休息日；我已經加班到晚上9點了，我已經如何如何……114在前麵我們就曾經提到過，工作時間長，並不代表著你就很優秀，同時，工作努力也並不代表著你盡力了。那麽給你一天8小時的工作時間，真的是不夠用嗎？排除也許你受到了個別黑心老板的殘酷剝削，目前的工作對你來說真的是分量太重了嗎？你是否身兼數職，你是否需要日理萬機？你是否真的嚐試著每天花幾分鍾時間列出一份條理清晰的工作清單呢？除了某項大型的工作計劃，除了人生的長遠規劃，除了年度、周度的計劃外，在日常的工作中，我們也要積極養成每天列一份工作清單的習慣，將煩瑣的工作打理清晰，按照緊急次序一件件完成，必將極大地提高我們的工作效率。每個人都有夢想，但有的人做事效率很高，將事情處理得井井有條，仿佛不費力就達到了自己的目標，活得越來越滋潤。有的人看上去總是在忙，卻越忙越窮，離自己的夢想越來越遠。無論你是職場新鮮人，還是工作多年的職場達人，都需要一份簡明扼要的工作清單。因為一個人如果每天都是在紊亂狀態中開始的，那麽也許整天都會手忙腳亂，處於被動應付的局麵。如果每天早上都能花點時間思考今天該做什麽，讓零零碎碎的思路在思考中逐漸清晰，知道自己今天著重做什麽，如何去完成，會讓自己的工作更具有條理性，目標也容易達成。整理一個目的清晰、可執行的工作清單，不僅能有效利用時間，也能讓自己在工作中變得更加主動、更有信心。
比對工作清單，還會對自己的工作進度一目了然，也能使自己盡可能早地中止那些毫無收益的活動，可以騰出足夠的時間，突擊處理最急迫的事情。這樣就可以把主要精力用於從長遠考慮收益最大的事。那麽，如何列好工作清單，從而更好地完成工作呢？
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列清單前要設置可實現的目標。
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遵守輕重緩急，本末先後的原則。
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分化目標，把大目標變成小目標。
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使用先緊後慢，先急後緩的工作方法。
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製訂出完成任務的工作計劃。
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設定每件事的起始時間和結束時間。
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清點每天需要完成的工作量。
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給自己留出空閑時間，做突發事情。
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我一次隻集中力量幹一件事。
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根據事情進展，適度調整工作，監督計劃的可行性。
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凡事貴在堅持，既然做好了清單，就要堅持完成。
在剛開始擬定工作清單時，不太容易進入狀態，因而花費的時間也會多一些，很多人就認為這是浪費時間而放棄。但是隻要堅持一段時間，在看到顯著的成果後，當看到自己逐漸從工作的負麵情緒中脫身，變得悠閑從容，再繼續下去就會容易很多。
高效利用時間是一種能力，而且是一種應付現代社會的必備能力，但是這種能力不是先天就有的，而是需要日積月累的訓練。從現在開始，做一份工作清單，或許會浪費三五分鍾，但換來的是輕鬆的工作和更多的時間。
精確時間，用分鍾測量工作效率
日常工作中，我們總要麵臨各種各樣的事情，大多數隻需要10～15分鍾就可以完成的工作，往往卻需要數個10～15分鍾的時間來做。
正如前麵提到過的，我們每天都有很多的零碎時間被我們浪費了。我們沒有能有效地運用這些時間去完成任何事——我們也沒有把這些時間用來休息。通常我們感到無聊或者挫折的時候就會產生很多的零碎時間。
想想，每天花在路上的時間有多少，等人或等車又浪費了多少時間，會議前的10分鍾你在做什麽，堵車的20分鍾、去銀行排隊的時候又有多長時間116流逝了……這些情況下我們都必須“等”，而這些等待的時間無疑大大影響了我們的工作效率。為了提高工作效率，我們就要把這些時間都利用起來，做到每一分鍾都要高效。運動場上，以十分之一秒或百分之一秒的時間差，決定誰是紀錄的創造者。在航海中，使用6分儀的海員，1秒鍾的差錯，將使他的觀測相差約0.4公裏。人造衛星每秒鍾飛行11.2公裏，電子計算機每秒鍾可以運行百萬次、千萬次、上億次、幾十億次。高能物理實驗，要求高能探測器在千分之一毫秒內精確地記錄下高能帶電粒子的徑跡。總之，對現代科學來說，“爭分奪秒”已經不夠了。我們常常習慣了以每天或者每周的工作量來計算自己的工作效率，從而不經意間被浪費掉的幾分鍾時間就會被忽略了。但是，若能把這些事件積累起來，也是一筆相當大的財富，可以完成更多更有意義更有價值的事情。所以，我們要學會從微觀上來計算工作效率，每一分每一秒都要認真利用起來。當把這些不經意的一分一秒都用來測量工作效率的話，我們就會發現，其實時間並沒有那麽緊張。而且學會用分鍾來測量工作效率，可以讓你學會擠時間，積少成多從而善於利用零散時間，減少不必要的時間浪費。自然可以提高自己的工作技能和時間管理技巧，大大提高工作效率。
那麽，如何更好地實現用分鍾來測量工作效率呢？
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將困擾你的工作寫一個任務清單或核對清單——它將馬上讓這工作看起來是容易處理的。
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清理垃圾郵件——那些你可能永遠都不會打開的郵件，毫不猶豫地刪掉！
*依舊要製訂計劃，按照計劃進行工作，同時穿插利用零散時間。
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整理你的桌麵——將文件按項目放入文件盒，扔掉那些沒有用的。
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在每一個可利用的時間段裏，檢查自己的計劃執行情況。
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寫一個工作大綱，核對一些實際情況。
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外出的時候，帶一支筆和一個小筆記本，在漫長的等待時間裏，記錄一些臨時想法或者整理一下工作思路。
*正確處理常規工作任務和自己業餘安排的關係。
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上下班的路上，或是等車的時候，聽一聽有聲讀物或者背幾個單詞。
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及時修訂計劃中不合理的地方。
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整理每一天的感想和經驗教訓。
即使你的工作是非常忙碌的，你也會偶爾有幾分鍾無事可做，總是有許多零星、片斷的時間。如果珍惜這些零碎的時間，把它們合理地安排到自己的學習中，積少成多，就會成為一個驚人的數字。每個人都能夠善於“利用零碎的時間”，提煉自己的效率，相信每個人能擁有積極進取的人生。
找出規律，事情也能同時兼顧
工作中，許多人都會抱怨時間不夠用，一天就隻有8個小時的工作時間，事情確實一件接一件，沒完沒了，甚至有時候這件還沒有開始，那件就已經被催促了，一天到晚忙得團團轉，晚上偶爾還需要加班加點，到了周末，卻仍是沒有屬於自己的時間。
看看你身邊的同事朋友，他們是不是經常被工作所累，忙得永遠沒有自己的時間，沒有休息也沒有娛樂，不論是周末還是平時，都隻能埋首於繁多的工作之中？
118我想肯定會有人總是能夠每天順利地完成工作，甚至還會有空餘的悠閑時間。既然還有人能夠利用一天裏的8小時的工作時間來完成更多的工作任務，那就證明我們的時間還有回旋的餘地，還可以用來做更多的事情，完成更多的工作。正如前麵我們提到過的，人們總是有著許多的時間碎片，很多事情都可以放到吃飯睡覺的時候去想。當一項繁重工作讓你感到疲憊的時候，就可以換一些輕鬆簡單的事情來幹，這些事情一般不是急躁就能完成的，往往思考累計到一定階段就可以水到渠成，輕鬆完成。由此可見，我們要能把事情融入到工作中，一邊工作一邊思考，同時兼顧兩件以上的事情，日積月累，就會發現，我們可以擠出更多的時間來進行工作或是作為自己的業餘時間。時間雖然是公平的，但是每個人的時間都是有限的，時間就是生命，它不可逆轉，也無法取代。而我們卻希望能做更多的事情，我們的生活重心不光是工作，也希望能有更多屬於自己的時間。這個世界上根本不存在“沒時間”這回事。如果你跟很多人一樣，也是因為“太忙”而沒時間完成自己的工作的話，那請你一定記住，在這個世界上還有很多人，他們比你更忙，結果卻完成了更多的工作。同時兼顧兩件以上的事情可以改變懶惰的習慣，即使休息的時候，也要工作或是學習，積累下來，就是一筆很巨大的財富，同時完成了兩件事情，心理上能得到更大滿足。可以學會更好地利用時間，將每一分鍾都發揮出它的價值。
那麽，如何才能夠同時兼顧更多的事情呢？
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工作要靈活高效，當一件事情沒有思路或是暫時進行不下去的時候，立刻將自己調整到新的狀態，去做另外的事情。
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同時兼顧兩件以上的事情，並不是說同時開始去做不同的事情，對這件事情處理一會兒再去處理另外的事情，而是說，我們要合理利用某件事情進行中所空餘的時間，來進行新的事件。
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利用上下班時間，比如在班車上背背單詞，回想一下一天的工作任務，在心裏做個總結，並為第二天的工作計劃打個草稿。
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理性地做決定，不要為了兼顧到另外的事情，而把手頭上的事情輕視了，如果返工的話，不僅不會提高效率，反而是浪費了時間。
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利用好一頓午餐的時間。午餐時間通常不會有人來打擾你，所以你可以利用這段時間完成很多工作。而另一方麵，如果你今天非常忙碌，那不妨利用午飯時間好好休息一下，否則你下午的工作效率將會大大降低。
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日計劃在工作中有著重要的指導作用，不要因為任何事情而將它打亂。對於臨時插進來的重要緊急的事務，我們可以與計劃中的事情同時兼顧，同時進行。
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相信放鬆其實也是一種很好利用時間的方式，慢慢學會放緩自己的節奏，並開始更多享受自己的生活，減少自己的工作量，並開始從工作中享受到更多樂趣。
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不要隨意改變事情的重要緊急程度。即使要同時兼顧不同的事件，要將主要精力處理重要且緊急的事情。
*利用好等待、排隊等碎片時間。
人生是短暫的，我們不可以把有限的時間從事在無限的事業上，我們隻有跟隨自己的意願做好自己最能做的，最想做的，最需要做的。要想把自己的事做好，就要學會有效的時間管理。雖然我們不能左右時間前進的步伐，但是我們可以讓時間發揮到最高價值，讓我們的人生在有限的時間內成就更大的價值！
總結工作經驗，找出做事竅門
工作中，我們經常會遇到一些相同或者類似的事情，第一次做的時候，遇到不少困難，但也順利完成了，然而過一段時日，再去做第二次，卻發現第一次做的時候遇到的困難仍然存在，並沒有比第一次輕鬆多少。或者說，相同類型的事情，做完了這一件，下一次開始的時候依舊有諸多困難。
試想，我們每天的任務那麽多，有那麽多的時間去浪費在重複或者是相似的事件上嗎？如果同類型的事情，第一次做的時候遇到的困難，第二次、第三次還是遇到了同樣的問題，花費的時間還是那麽長，那就真的應該好好反思一下啦。
這個時候，不妨先停下來，靜心地總結之前的經驗教訓。經驗總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麽，如何做的，做得怎麽樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。
許多人都沒有做工作總結的習慣，工作之後也容易忘記思考。許多人也是因為忙於工作而疏於總結，不停地去工作，總以為做完了這件事情就可以停停了，結果都錯了，一件事情還沒完成時另外一件事情又來了。即使是到了下班時間，以為可以思考一下了，發現有很多瑣事要做，完成瑣事之後，感覺已經筋疲力盡了，沒有力氣再去思考了。**和想法就是這樣被一天天磨滅的，我們也是以這樣方式一天天的重複工作。
殊不知，我們的疏忽，思考的懶惰，讓很多問題都依然存在著，很多靈感的種子都得不到發芽的機會，很多提高自身的發現都被扼殺在搖籃之中，所有這些，在很大程度上是我們沒有很好的總結，認真的思考。
古希臘哲人亞裏士多德曾說過：“如果我們從來不反思我們的生活，我們的行為，那麽我們的生活其實不是我們自己的，而不過是我們所處時代主流思想的機械反映而已。”如果不對一天的工作進行總結，也許你總是很忙，但是忙什麽，困難在哪裏，如何改進，哪些是不必要的事情，哪些經驗教訓是可以吸取的，我們都無法有一個清醒的認識，簡單的機械勞動基本上不能提高工作效率。
善於思考，常做總結可以全麵地、係統地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點，可以明確下一步工作的方向，這樣就會少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，使零星的、膚淺的、表麵的感性認識上升到全麵的、係統的、本質的理性認識上來。尋找出工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，就可以提高領導的管理水平，培養出更多理論與實踐相結合、具有工作能力的幹部。那麽，如何做好工作總結，提高工作效率呢？
*要善於抓重點。所謂重點，是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。
*重視調查研究，熟悉實際情況。
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總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料的基礎上，要認真分析、比較，突出重點，不要停留在一般化上。
*熱愛本職工作，熟悉崗位業務。
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經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能具有實用價值。
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堅持實事求是的原則，自己的經驗總結，日後也是自己要使用。
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總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。
有人說過：要想總結寫得好，必須總結做得好；要想總結做得好，必須工作做得好。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的。
每天的小結，將是築起你成功堡壘的一塊塊磚頭，日積月累，高效有序的工作狀態將讓你輕鬆自在。
繁複東西簡單化，簡單東西要量化許多人都去過麥當勞吧，但你是否知道麥當勞規定：在雞腿烤出20分鍾後，如果沒有賣掉就一定要丟掉。對很多餐館來說，別說20分鍾，就是過了2小時也舍不得扔掉。雞腿烤出20分鍾內就要消費，這就是標準，這就是麥當勞能夠在全球迅速擴張的真正原因。
這樣一條看似簡單的標準，背後需要做多少細致的工作啊！比如客人太多漢堡不夠賣時，現烤肯定來不及，這就要讓客人等，很可能失去顧客；而客人少烤的雞腿又太多時，又隻好扔掉，這會大大增加經營成本。
124所以，既不能不讓客人等，又不能烤得太多而浪費，這就需要對顧客需求進行詳細的紀錄，找到一個客人數量與烤雞腿數量合理的比例關係，這樣才能保證兩者不誤。不單單是烤雞腿一項，麥當勞其他食品以及服務還有相應的標準要去執行，可見這其中的細節是多麽複雜了。事實上，隻有將標準加以量化，事情才能更加合理，更加有秩序地順利完成。缺乏“量化”意識的管理者經常會覺得下屬辦事不力，讓照辦的事沒照辦，讓抓緊的事沒抓緊，總之未能達到自己預想的效果。究其原因，往往是因為他們在布置工作或製定規章製度時沒有使用可量化的標準，最後就會出現一人一個結果，降低了效率，耽誤了工作。細節的量化就是在管理中將工作內容及製度以量化的形式提出要求，並使之涵蓋工作全過程。我們經常看到服務性質的單位會掛一個標語：“微笑服務”，到底怎樣的笑稱為微笑？沃爾瑪規定麵對顧客要常露微笑，後麵寫的注釋是“露出8顆牙”量化細節，露出8顆牙就是真的在笑了。很多公司都以通過ISO9000質量體係認證為榮，實際上也是因為認同了該認證體係能將工作流程中的很多細節量化。具有細節量化意識的管理者在布置工作時，通常會將具體時間、完成數量、達到什麽質量要求等貫穿在整項工作的過程中。他會盡可能將每一個細節量化，希望將管理工作做得更透徹、更精細一點，同時也更規範更有秩序，為員工做好參考。
認真做事隻是把事情做對，而用心做事才能把事情做好。這就要求我們管理者必須用心做事，加快培養細節量化意識，不斷創新細節量化製度。這樣將使員工的積極性得到充分的發揮，而且產品和服務質量也能得到不斷的改進。
那麽，如何才能將工作更好地加以量化，從而更好地完成工作呢？
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在量化任務之前，需要對每個崗位的工作任務有一個定性的認識，明確任務屬於什麽類型，隻有做到心中有“數”，才能進一步地對任務進行操作。
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在分解工作任務時，把以前的工作任務進行總結，然後再分解成多個細節。
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簡明的內容和過程，概括說明本項工作任務的相關指標、方法和操作步驟等，要做到明白易懂。
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完成任務所要達到的標準。比如數量、時間等，這一步驟是最關鍵部分，越詳細越好，還要記住這些數據，以便做到心中有數。
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把分解後的工作細節一一應用到具體行動中，在執行中每一步都緊靠細節要求。
很多時候，簡單的方式才能最好地解決問題。想要成功地解決問題，並不一定非要經過煩瑣複雜的程序，別把自己的思想局限於一點，想得簡單一點，很多事情就能很徹底解決。在企業中，如果每個員工都建立一套自我量化管理法，一定會在工作中起到有效的防範作用，能夠更好地提高工作成績。
做完不等於完事，更要係統化
前麵我們就提到過，不管我們把一件事情做得怎麽樣，是成功還是失敗，要能從中學到東西，那就是要善於總結，一個懂得學習的人會進行認真總結，但一個傑出的企業會把做完的事係統化。
比如微軟的說明書都非常厚，因為它在實踐中不斷總結經驗。
或許有人會說，這麽簡單的東西哪裏需要寫得這麽詳細，這簡直就是在浪費時間。其實在一塊沒有路的土地上，開辟一條路是要花費時間的，如果我們把自己走過的路進行歸納和總結，可以讓別人踩著自己開辟的路走過126去，就能給別人節省很多時間。當然，除了企業對事件的係統化外，對於個人也完全可以將做完的事係統化。做事是否有條理是判斷一個人做事嚴謹程度的標尺。能力再強的人，如果工作沒有秩序，從開始就埋頭於工作，勢必會把工作弄得一團糟。條理分明能提高工作效率，使你不但掌握自己的生活，也會有更多的休閑時間。我們每個人都應該把做完的事係統化，在建立個人的工作係統之前，要堅持這樣三個原則：第一要規範，第二要認真，第三要研究。隻有每一件小事都以認真的態度、規範的方法去研究它，做好它，讓它形成係統，才有可能做出大事業來。我們都知道消防隊員行動特別迅速，如果像我們一樣慢吞吞，一幢房子早燒光了。可是你有所不知，在消防隊裏，每個消防隊員所有的工具都必須非常嚴謹地合理放置。晚上入睡，消防隊員的衣物怎麽穿、怎麽脫、如何擺放，也都有十分明確的規範。否則，警報響起來，靴子找不到鞋帶，褲子配不著皮帶，怎麽辦。這都是消防員在工作中一點一點摸索出來的，他們把自己的所有經驗形成了一個高效快速的反應係統。把每一件做過的事都形成係統的習慣，並不是一件容易的事。因此，把工作係統化不是一朝一夕的事情，需要長期的堅持，一個月不行，三個月，三個月再不行則更久，慢慢地就可以養成一種習慣，習慣了，不做反而會感覺缺少了點什麽，這時就成了自然而然的習慣了。那麽如何才能更好地將事情係統化，從而更好地完成工作呢？
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將自己要做的事情列出表來，不一定是今天、明天的，或許是之前做的，或者是以後要做的，都進行適當的歸類。
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做事情之前，先花一定的時間進行思考，認清事情的本質，從而進行有效地分配。
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如果之前做過時間規劃，甚至做過分類，那麽在做現在的事情時也先進行對比歸類，這樣還未開始就會了解應該從哪一方麵入手了。
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做完工作後，要記得總結和歸類，為以後再處理類似的工作積累經驗。
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凡事都貴在堅持，計劃、總結、歸類長久做下來，才能夠達到事半功倍的效果。
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合理地規劃好時間，遇到煩瑣的事情或者是很多的事情時，先不要急躁，認清事情的本質和重要性以及急切程度來調配處理。
對於很多人來說，工作很可能都是一團亂麻，可是這其中有的人成功了，而有的人失敗了。雖然成功有成功的理由，失敗也有失敗的原因，但細細分析之下，我們不難發現，在這些成功者身上有一個共同的特點：善於理清工作的步驟，讓自己的工作係統化。
與其加班不如提前上班
在職場中，許多人都有一個通病，那就是踩著點到公司。經常會看到一些人在到了公司樓下的時候，風一般地跑著，而為了擠上電梯更是想盡辦法。匆匆忙忙地進入辦公室後，急躁不安地整理辦公桌和相關文件，然後慌慌張張地開始一天的工作。
雖然每個公司都有一個確定的上班時間，但是，誰也無法保證，我們剛好可以在最後一刻趕到公司，開始工作。曾經有一次北京地鐵10號線出現故障，不到半個小時裏，就開出了上百個遲到證明。
130而且，麵對一天要做的大堆事務，在開始之前，我們也不能保證在明確的幾個小時內就能完成。所以，為了萬無一失，為了能按時下班，而不會耽誤自己的私人時間，我們不妨提早上班。柳小詩在公司工作已經有大半年的時間，從最初的勤勤懇懇、兢兢業業，認真完成每一項工作任務，漸漸變得倦怠，每天都在最後一刻匆匆忙忙進入辦公室，然後坐到自己辦公桌前，喘口氣，再整理一天要處理的文件，等忙完這些，已經上班半個多小時了。接下來，因為上班的時候太趕了，腦子裏一片迷糊，於是隻得先去處理漫無邊際的郵件回複和電話。等到恢複了精神，再去處理日程表上的事務時，一個上午已經快要過去。吃過午飯，休息一會兒，這才開始把心思集中到日程計劃上，處理這一天的重要緊急工作。一下午的時間自然是不夠用的，於是，到了下班的時間點，柳小詩依舊埋頭在工作裏，等到很晚才勉強將工作做完，然後疲憊地回家。因為晚上勞累到很晚，第二天自然就沒有辦法早起，重複前一天的動作，在最後一刻趕到公司，繼續浪費上午的時間，然後晚上又不得不加班……長此以往，漸漸形成了惡性循環。柳小詩也覺得自己不能再這麽下去了，每天都加班到深夜，這種工作狀態讓她覺得格外疲憊，但是，又不知該用什麽方法來提高自己的工作效率，確保能在下班前完成各項緊急重要的工作。
於是，通過好友的介紹，柳小詩去向人事資源管理部的王經理請教。王經理向她提出了一個小小的建議——與其加班不如每天早到辦公室，利用早到的時間，收拾一下自己辦公桌的衛生，將自己的狀態調整到最佳，然後，做好一天的日程計劃，到了上班時間，就可以自然而然地進入到狀態中去了。
柳小詩按照王經理的建議去做，果然，一段時間之後，工作效率大大提高，再也不需要沒日沒夜地加班了，而且還能抽出時間看幾頁書或是中途休息一下。因為不用再熬夜，整個人的精神狀態也好了很多，工作的時候，更加精神百倍，工作快速而準確。
懶惰永遠是人類的大敵，我們經常習慣懶惰卻不能隨時習慣勤奮，在工作中也是一樣，恨不得恰巧趕在最後一秒進入辦公室。但是，這樣做的後果就是，我們不得不利用上班的時間來做一些與工作無關的事情，浪費了時間的同時，也使得自己的日程計劃完全成了擺設，工作效率大大降低。
因此，我們何不試著提前一點到辦公室，為自己一天的工作做好準備。其實，提早起床，可以讓我們有充足的時間吃早飯，然後給自己化個漂亮的妝，心情愉悅地去上班。還可以趁著上班前的空當，給自己衝一杯咖啡，攤開資料，細細檢討各方麵的細節。上班前的安靜環境，很容易讓人集中精力，將自己的狀態調整到最佳。
加班這種事情，估計是大家都不喜歡的，這肯定也不是一個好現象，不論是對於公司還是普通員工。每個人的精力都是有限的，加班耗費了許多時間，可能導致睡眠不足或是第二天精神不濟，本來可以輕鬆完成的事情，因為某些事情就沒有辦法按時完成。
因此，要杜絕加班，就不妨早來一點，早點兒將事情處理完。