“規劃局副局長，你推薦了李鐵。”
“建委工作多年，熟悉規劃流程，為人很正直，做事細致，你還特意強調堅持原則的老實人。”
“是的，市長。”
陳康年說出了自己的想法。
“李鐵同誌，是個真正踏實做事的幹部。他沒有背景，沒有靠山，一路走來全憑自己的努力和清廉。他在建委工作多年，對全市的規劃建設了如指掌，尤其是對一些曆史遺留問題，他都非常清楚。他最大的優點，就是一絲不苟，秉公辦理，從不徇私。”
“這樣的老實人，在官場裏可不多見啊。”
曲元明笑了。
“是啊，正是因為難得，所以更值得珍惜。”
陳康年認真地說道。
“規劃局副局長，需要一個能嚴格把控規劃，不為外界幹擾所動的人。李鐵同誌，正是最合適的人選。”
“康年部長，這次幹部調整，意義重大。”
曲元明收斂了笑容。
“周學兵和馬向東的案子，牽扯很深。市裏目前的情況，可以說是百廢待興，人心思變。”
陳康年神色一凜。
“有些位置，必須要有信得過、靠得住的人去坐鎮。”
曲元明語氣深沉。
“既要能幹事，更要能幹成事，還要能守住底線。”
“組織部是幹部工作的核心，康年部長，你的責任很重。”
陳康年明白了曲元明的意思。
“市長請放心！”
“我一定牢記市長指示，秉公辦事，為市委市政府選拔出真正的好幹部。凡是市長看中的人，我組織部一定全力配合，做好考察和任前公示工作！”
曲元明滿意地點了點頭。
“好，有康年部長這句話，我就放心多了。”
“不過，你也說了，有些位置，不光要有能力，還要適合。”
“江安區區長這個位置，重要性不言而喻。濱江新城項目，是市裏未來幾年的重中之重，不能有任何閃失。既要打開局麵，又要守住底線，還要能服眾。”
曲元明沉吟著。
“你覺得，有沒有可能，把一個大家都沒想到的幹部，放到這個位置上，反而能有奇效？”
陳康年愣住了。
“市長，您的意思是……”
“我的意思是，我們不能隻盯著現有的人選。”
曲元明身體微微前傾。
“幹部儲備庫裏，除了那些被重點關注的，還有沒有一些，資曆或許不那麽顯赫，但能力突出，品德過硬，而且能打破現有利益格局的幹部？”
陳康年領悟。
“市長，這需要深挖！”
“我回去就組織人手，對全市範圍內的幹部進行一次更深入、更全麵的考察。”
“特別是那些在基層默默無聞、踏實肯幹，但缺乏提拔機會的同誌。”
“很好。”
曲元明靠回椅背。
“除了江安區區長，規劃局副局長的位置，李鐵同誌確實不錯。”
“是，市長！”
陳康年起身。
“去吧。”
曲元明揮了揮手。
“時間緊迫，任務艱巨。希望我們能一起，為江州市的未來，選出真正的好幹部，幹出一番事業來！”
陳康年告辭離去。
屏幕閃爍起來。
是李如玉！
“喂？”
“曲市長，下班了嗎？”
“嗯，剛準備走。”
曲元明嘴角也微微上揚。
“你呢？忙完了？”
“快了，還有點收尾工作。”
李如玉歎了口氣。
“今天周書記又開了個冗長的會議，我都快坐不住了。”
曲元明輕笑一聲。
“誰讓你是副書記呢，忍著吧。”
“你就知道說風涼話。”
李如玉嬌嗔一句。
“晚上……去你那裏還是我那裏？”
“去你那裏吧。”
“好。”
李如玉輕快起來。
“那我在家裏等你。記得，別太晚了，我都快餓死了。”
“遵命，李書記！”
曲元明笑著掛斷電話。
掛了電話，他拿起車鑰匙，走出辦公室。
孟凡正等在外麵。
“市長，車已經備好了。”
“嗯。”
曲元明點點頭，走下樓梯。
大約半小時後，車子駛入了李如玉居住的小區。
孟凡將車停穩。
“你回去吧，我今晚不回去了。”
孟凡了然一笑。
“好的，市長。您慢走。”
電梯門打開，他走到李如玉的門前。
抬手敲了敲門，很快，門就被打開了。
“你可算來了！”
李如玉伸出雙臂環住了他的腰。
曲元明也順勢抱住她。
“抱歉，路上有點堵。”
“沒事。”
李如玉在他懷裏蹭了蹭。
“我正好洗了個澡，等你。”
她拉著他走進客廳。
“飯菜都在保溫著呢，你去洗手，馬上就能吃了。”
曲元明簡單地洗了手。
走出來的時候，李如玉將飯菜端上了桌。
清炒時蔬，紅燒排骨，還有份鯽魚湯。
“今天辛苦了，市長大人。”
李如玉笑著給他盛了一碗湯。
曲元明接過湯碗。
“今天也辛苦了，李書記。”
他回敬了一句，兩人相視一笑。
他們邊吃邊聊，卻沒有談及工作上的任何事情。
“對了，你下午跟陳部長聊得怎麽樣？”
李如玉問道。
曲元明夾了一塊排骨放到她碗裏。
“他匯報了近期幹部考察的情況，還提到李鐵，說是個踏實肯幹的老實人。”
“李鐵？”
李如玉眉梢微挑。
“建委的那個李鐵？”
“嗯。”
曲元明點點頭。
“陳部長是想把他推到規劃局副局長的位置上。”
李如玉沉吟片刻。
“李鐵這人，確實沒什麽背景，就是一步一個腳印爬上來的。能力嘛，也還不錯，就是……有些過於守成，缺乏魄力。”
曲元明看著她。
“你的看法，跟我差不多。”
“那市長你呢？”
李如玉放下筷子。
“你對規劃局副局長，還有江安區區長這兩個位置，有什麽想法？”
曲元明也放下筷子。
“規劃局副局長，需要一個能嚴格把控規劃，不為外界幹擾所動的人。李鐵守底線沒問題，但要說打破現有格局，甚至開拓創新，他可能就有點吃力了。”
“至於江安區區長……”
“我跟陳部長說，不能隻盯著現有的人選。幹部儲備庫裏，除了那些被重點關注的，還有一些，資曆或許不那麽顯赫，但能力突出，品德過硬，而且能打破現有利益格局的幹部。這些人，才是我們現在最需要的。”