衣帽取人不可取，但人取衣帽卻必要。沒有好鞍，即使千裏馬也跑不快；沒有漂亮的羽毛，孔雀便成了落湯雞；何況對於閣下呢!
很多行業都有統一的工作服，這類職業人士的衣著穿戴毋庸贅述。大多數公司對服裝沒有統一和硬性規定，那麽一個總的原則是根據自己的行業特色，穿戴盡量契合自己公司的企業文化，有利於工作，便捷、莊重、大方、得體。在大多數的企業裏，員工都應該盡量避免穿奇裝異服，也不要穿過於休閑的服裝，這是懶散的形象。女性員工要避免穿那些看起來花枝招展的服裝，要避免因濃妝豔抹引起誤會。在色彩上，要避免粉紅色係的衣服，看起來很曖昧；在穿黑色皮鞋時千萬不要穿白色襪子，這樣不僅會分散人們的注意力，而且給人一種嬌氣的印象。所以職場上，服裝總的原則是簡捷、莊重、深色係列。記住，除非你的公司是時裝公司，否則還是把你的好皮囊都穿在公司外吧。另外，還要注意自己的身份，絕對不能穿得比自己的老板好。
［案例1］
某君畢業於美術學院，長得文靜、白皙，喜歡另類的裝扮，比如，他燙著長卷發，戴著項鏈（脖子、雙手、雙腿）、耳環（除了耳朵上戴，還在鼻孔上穿掛）、戒指（數目不詳），更醒目的是，他喜歡穿的衣服都是女孩子喜歡的色彩和樣式，說話也是“噝噝噝”的。他原是一家影視公司的美術監製，這樣的公司黑的人都比較活潑，包容性強，倒也相安無事。後來該君跳槽到了一家網絡公司做網站美術編輯，就出問題了，網站的人大多是枯燥乏味的男性，他一幅女兮兮的裝扮和作派完全是“自絕於人民”，很快就被孤立起來。有關人員和他交涉，被極有個性的他以“不得幹涉個人隱私”給頂了回去，員工隻好紛紛給老板施加壓力，說有這樣一個變態的“人妖”在身邊無法安心工作，老板讓他自己看著辦，他為了捍衛個人尊嚴，隻好告別了薪水豐厚的工作。
［案例2］
一個時尚女孩，愛衣裝勝過愛生命，幾乎所有的收入都用於喬裝打扮，在公司一直是一道靚麗的風景線。一次，老板派她和她的頂頭上司、一個和她年齡相仿的部門主管出差，到一個中等城市去談一筆重要業務。小女孩在出發前更是好一番打扮，主管卻依然輕車簡從，淡妝素服。結果習慣於衣貌取人的中國人從飛機場接機開始，就誤會了她們的身份，區別對
待，讓小女孩坐轎車，讓主管坐麵包車。那一瞬間，她明顯地看見主管臉色背後閃過一絲不快，輪到她給接待方解釋，已經非常尷尬了。後來她回憶，那是她有生以來最恐懼的一次商務旅行。