距離始終在證明著人與人之間的關係。一個向左，一個向右，兩個人永遠走不到一起；而近在身邊的女同事，你卻不能對他有非分之想。夫妻或許同床異夢，而遠方的朋友卻讓你牽腸掛肚。
曾有個同事小鵬，他隻幹了兩個星期就被糊裏糊塗地炒了魷魚。他問我什麽地方做錯了？在招聘筆試和麵試時老板都那麽賞識他，可進了公司上班不久就突然什麽事得罪了老板，雖然是以工作錯誤為由被辭退的——實際上那算不上什麽錯誤，尤其對於一個新員工，那樣的錯誤如果都不給予原諒，那麽公司就不可能招到員工——但我清楚他被辭退的真正的原因。我笑著對他說：“你太年輕。”小鵬以為我說他幼稚，便在被炒魷魚的事實麵前承認“自己工作經驗缺乏”。其實我說他年輕，是指他不應該讓已經不年輕的主管感到自己喜歡的女下屬被一個年輕的小夥子看上了。
主管老程愛上的那個女孩，有一顆強烈的虛榮心，她告訴老程，新來的小鵬想追求她。老程盡管是個有婦之夫，見辦公室情人被別人看上了，心裏很不舒服。老程是我的朋友，他說新來的小鵬不是個東西，竟打起小春的主意。我笑了笑，人家年輕人談戀愛是正常的，心想你老程總不能不讓小春嫁人吧。接下來幾天，老程在觀察小鵬的一舉一動，並時而挑他工作上的毛病。小鵬是個愣頭青，竟麻木到連主管喜歡小春他都敏感不到，他繼續發揚現代人快速尋找女友的風格，一天比一天套近乎小春，而小春為了討好老程，或者撈一些資本，就一天天匯報，小鵬如何越來越向她示愛。老程再也受不了了。他決定把小鵬趕走，雖然他沒有直接炒下屬魷魚的權力，但他占有向上級反映辦公室工作的先機。
上級問新來的幾個員工怎麽樣？老程說，有幾個還可以，但小鵬不行。他誇張地說小鵬如何不勝任工作。上級信任老程，不做調查，就接受了老程的看法，“對小鵬這樣浮躁的年輕人，沒有培養的必要，讓他早離開比晚離開好。”
第二天，老程用同情地口吻對小鵬說，昨夜老板來檢查工作了，認為你不能再試用了，你明天就不用上班了。
在與小鵬分手時，我對他說：“此處不留爺，自有留爺處，但是，你以後要注意，新到一個公司，上班第一階段要探探水的深淺，不能隨便下腳。例如，你喜歡女孩，要把喜歡藏在心裏，要了解這個女孩在你來之前是不是被老同事愛著，尤其是不是被主管（主任）愛著。”
小鵬恍然大悟，尷尬地笑了笑，然後歎氣道：“怎麽會是這樣呢？老程有老婆了，小春還是單身女孩。”我說：“那是另一回事。用道德譴責，一時輪不上你，你要的是一份工作與和諧的辦公室人際關係。你剛來，不懂。比如我就可以對老程說不，因為他不敢對我怎麽樣，反而，他必須拉我與他站在同一戰壕，他喜歡哪個女下屬，逃不過我的眼睛，我可以勸他注意影響，但不會奪他所愛……”
人在職場，你在老板眼皮下麵輕舉妄動愛他所愛，簡直無異於自尋死路，即使你的老板和他的所愛之間的關係像辦公室裏的桶裝純淨水一樣透明無暇，你也別忽略一個正常男人對異性的占有欲和對同性的嫉妒與敵意，就像你在大街上看見一個超級美女被一個臭男人擁抱著的時候，你一樣也會心中暗罵：“哼，這走運的臭小子！”
即使你不是新員工，你也得觀察老板愛的觸須往什麽地方牽引，他一旦喜歡上某異性下屬，那麽你就要注意自己的位置，不能讓老板感覺到你也在喜歡其所愛的人，你要控製與辦公室異**友的衝動。劉備為什麽喜歡關羽？還不是關羽千裏走單騎送兩位嫂子甘夫人和糜夫人，一路上保駕護航，沒動一絲占有的邪念，感動了劉備？有關羽這樣的下屬領導才會放心。
所以，把握自我特別重要。其實在辦公室，上下級愛上同一個人，這樣的事是很普遍的，關鍵在於自己要知道自己“所欲”與“所不欲”，分清理智與感情。當你經過考慮，覺得自己手頭這份工作更重要，換句話說，你不願意為了一個辦公室戀人而放棄工作，那麽你與上司喜歡的女人就得保持距離。保持距離，說起來容易，做起來很難。我建議：
1．在進入公司之前要告誡自己，絕對不要發生辦公室戀情。
2．要問清楚主管以及每個員工的戀愛和婚姻情況，從張三那裏問李四，從李四那裏問王五，因為有時直接問對方他或許不高興，或許隱瞞事實，有的人為了討異性喜歡，正在談戀愛也說沒談。
3．工作中隻有同事沒有男女，所有的紳士風度請在工作外使用，工作中隻遵守辦公室規則即可。
4．盡量避免與上司喜歡的異性同事單獨在一起，請上司吃飯，上司如果建議可帶上一個異性下屬，那你對這個同事，熱情絕對不能過度。
5．已婚同事請在第一時間告知大家，自己已婚，並在顯著位置擺放家庭合影，一些場合攜老公（或老婆）出席。
6．如果已經發生了辦公室戀情，請牢記不要在辦公區域內有親昵舉動。
7．最好在辦公室戀情發生後，一方離開此公司。如果你愛上上司喜歡的異性，就準備著被他炒魷魚吧。