一些直接麵對顧客的行業,如飯店、餐廳、百貨公司、交通事業等,為了適切處理顧客的不滿情緒,老板大多雇用圓熟老練的員工。因為這種類型的生意,極重視顧客的信賴和良好印象,如果應對方式有所偏差,往往會嚴重影響營業積效,所以應籌劃周詳。
有時,挑剔的顧客會因小差錯而大鬧,把所有的過失都歸咎員工,想借以敲詐索賠。此時,公司最好在不傷害彼此情感下,圓滿順利地解決。
即使錯在顧客,你也不要與他衝突爭吵,而改以心理學的技巧來圓滿處理。因為,用認真慎重的態度應付顧客的不滿,往往有始料未及的成效。
如果對顧客說:“那完全是總公司的問題,煩請您向我們的主管反應。”往往顧客會自打
退堂鼓,不了了之。現在可將公司處理業務的技巧,靈活運用在教育方麵。把顧客的角色換成孩子,慎重處理他的不滿情緒,如此可快速消除孩子的抵抗排斥現象。