老板最賞識的員工是主動去完成工作的員工，而絕不是被動地接受任務的員工。
員工成功的理由是自動自發地工作，失敗的原因是被動地接受工作，
“我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，這種人永遠不會被解雇，也永遠不必為了加薪而罷工。”阿爾伯特在《致加西亞的信》一文中如此寫道，在這裏我們依舊要強調這一點。
如果隻在別人注意你的時候你才有好的表現，你將永遠也達不到成功的巔峰。你應該為自己設定最嚴格的標準，而不應該由人人來要求你。
如果老板對你的期許還沒有你自己的期許高的話，你將永遠也不可能被辭職，反而，這隻會使你離晉升的日子越來越近。
成功是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實，在他們獲得成功之前，已經默默地奮鬥了很長時間。任何人，要想獲取成功都要長時間的努力和奮鬥。
要想獲得最高的成就，你必須永遠保持主動率先的精神，哪怕你麵對的是多麽令你感到無趣的工作，這麽做都能讓你獲取最高的成就。自動自發地工作吧!這樣一種工作習慣可以使你成為領導者和老板。那些獲取了成功的人，正是由於他們用行動證明了自己敢於承擔責任而讓人百倍信賴。
那些成大事者和平庸的人之間最大的區別就在於，成大事者總是自動自發地去工作，而且願意為自己所做的一切承擔責任。要想獲得成功，你就必須敢於對自己的行為負責，沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現成功的願望。下麵是馬布裏的自述：
“像無數的美國年輕人一樣，我在青少年時期和大學時代做過許多的工作。修理過自行車，賣過詞典，做過家教、書店收銀員、出納。大學期間，為了換取學費，我還給別人打掃過院子，整理過房間和船艙。
由於這些工作都簡單，我曾認為它們都是下賤而廉價的。我後來發現自己的想法完全錯了。事實上這些工作默默地給了我許多珍貴的教誨，不管從事什麽樣的工作，我其實都從中學到了不少的經驗。
如今，我變成了一位管理者，我依舊像原來那樣去發現那些需要做的工作——哪怕那不是我的工作。無論從事什麽工作，隻要你這麽做你就可以超越別人，這不僅讓你與眾不同，也會為你的成功鋪平一條道路。”
任何一個在公司裏工作的職員都應該相信這一點。從現在就開始行動吧!不再猶豫，更不要等你找到理想的工作那天，隻要你主動一些，一切就會變得美好起來。
主動是什麽?主動就是不用別人告訴你，你就可以出色地完成工作。一個優秀的員工應該是一個自動自地工作發的人。
主動地去做好一切吧!千萬不要等到你的老板來催促你的時候。不要做一個墨守成規的員工，不要害怕犯錯，勇敢一點吧!老板沒讓你做的事你也一樣可以發揮自己的能力，成功地完成任務。