人生永遠離不開工作，隻要你活著一天就得工作，而事業有成也是成功的一種標誌。人的工作態度，不能是消極的、厭倦的、好逸惡勞的，要知道工作的樂趣來自工作能產生的績效。所以，追求成功的你，請微笑著麵對工作，去肯定工作的價值。樂於工作，並發揮所長，有所建樹才是真正的成功人生。
那些喜歡自己工作的人，會努力盡他們的本分；而那些不喜歡自己工作的人，總是花許多時間和精力來蒙蔽別人，讓別人看上去以為他們正在忙碌或已幹完了某些事。能夠從事自己喜歡的工作，是許多人的夢想。做自己喜歡的工作，讓自己發揮潛能，是擁有成功人生的一個重要前提。
貝利原先在一家有500個職工的公司工作，後來卻調到一家規模較小的隻有56個職工的公司工作，並一直在那裏幹下去。
當有人詢問貝利這樣做的原因時，他說：“以前的工作讓我覺得自己像個演員在演戲，隻是沒在百老匯舞台上表演罷了。”
“我過去一直不明白為什麽我的爸爸會忍受住他那種生活，”貝利說，“我早晨起床後去上學讀書，他起床後去工作。可以看出他並不喜歡自己的工作，但他仍然毫無怨言地每天堅持去上班。我對此曾困惑不解，我認為這種生活絲毫沒有意義，我希望自己今後的生活變得有意義，不要像我爸爸那樣!我不想步我爸爸的後塵。”
雖然貝利現在工作的紙業產品公司的業務時好時壞，但是貝利喜歡在這裏工作，因為他喜歡並擅長現在的工作。
克裏蒙特·斯通曾經引用三個經濟原則為個人工作選擇作了貼切的比喻。他指出，正如一個國家選擇經濟發展策略一樣，每個人應該選擇自己最擅長的工作，做自己專長的事，才會勝任愉快。換句話說，當你在與別人相比時，不必羨慕別人，你自己的專長對你才是最有利的，這就是經濟學強調的“比較利益”原則。
第二個是“機會成本”原則。一旦自己作了選擇之後，就得放棄其他的選擇，兩者之間的取舍就反映出這一工作的機會成本。你選擇了自己喜歡的工作就必須全力以赴，並增加對工作的認真度。
第三是“效果”原則。工作的成果不在於你工作時間有多長，而是在於成效有多少，附加值有多高，如此，自己的努力才不會白費，才能得到適當的報償與鼓舞。
社會上大多數的人，隻會羨慕別人，或者模仿別人做的事，很少有人去認清自己的專長，了解自己的能力，然後鎖定目標，全力以赴。
如果你用心去觀察那些成功的人，就會發現他們幾乎都有一個共同的特征：不論聰明才智高低與否，他們所從事的行業和職務，都是自己所喜歡的。為了自己所熱愛的工作，他們隨時保持積極進取的人生觀，十分看重自己的價值，對目標執著，並且絕對堅持到底。
除了當音樂家、畫家、運動員……，多少必須依賴某些天賦的能力，才有可能做出一番成就，除此以外的絕大多數成就都是可以靠後天的訓練與努力得來的。
如果你渴望成功的人生，請你從現在開始就去尋找自己喜歡並擅長的工作。假使你感到你不喜歡目前的工作，那麽請你立刻著手準備更換工作，除非你不想有所作為。