事業

你的公司或者你就職的公司的成功是不是你個人快樂的一個重要因素？我們假設答案是肯定的，否則你就不會買這本書。如果答案是否定的，你就永遠不可能獲得太大的成功。

你是否願意采取一切合理的必要措施使你的公司獲得更大的成功？你應該自願地、熱情地為公司的成功付出努力。在這本書中，我們旨在提供相應的訣竅。

你的公司使客戶獲得的實質利益是什麽？我們在本書的後麵還將提到，認識到你為客戶提供的真正利益是贏得競爭優勢的一個極為重要的因素。即使是一個相對成功的公司也往往並不真正知道自己的客戶為什麽從自己那裏購買產品或服務。商家認為自己賣出去的是產品或服務，而顧客則認為自己是在購買一種利益。你隻有了解了那種利益是什麽，才有可能成功地擴大自己的業務，並且對你的競爭對手形成威脅。

你的顧客為什麽來找你？正如我們也會在這本書中解釋的那樣，你必須了解本公司的強項，這樣你才能最大限度發掘公司的潛力。

順便說一下，你是否保存一下你就這個問題給出的答案，以便為下麵的內容做個參照？

如果你是公司的老板，你認為公司10年後會是什麽樣子？成為有競爭力的傑出人士不僅意味著馬上就要付出自己的最大努力，而且意味著要為公司將來能夠保持同樣的發展勢頭製定計劃。製定一項計劃，確定公司從現在開始10年後將要達到的目標。然後為實現那個目標而應采取的行動製定計劃。

如果你是公司的雇員，你是否認為自己的工作對公司的成功具有直接影響？如果你不相信這一點，你就不可能成功。如果你不認為自己的貢獻對公司很有意義，那麽,就要采取措施改善這種狀況。

如果在工作中承擔了某種責任，那麽，你就是在做貢獻。也許你還沒有意識到你的工作有多麽重要。

你是否喜歡你就職的公司？如果你確實不喜歡你就職的公司，那麽,你就必須找出公司的哪些方麵是你不喜歡的。一旦你已經找到了不喜歡公司的原因，那就要立即努力采取力所能及的措施改善公司的工作環境，使其變得更令人愉快。

否則的話，你就要下決心離開這份不適合你的工作，去找一份新工作。

你在公司得到的晉升是否與你的期望值相符？知道你努力工作將得到回報,這是任何一項工作本身所必不可少的內容之一。你必須知道，在你為公司付出了精力和熱情之後，公司將提升你、獎勵你，而不是對你永遠不聞不問。

你所在公司的未來前景也許還沒有廣為人知，但是，那並不意味著公司就會永遠是那個樣子。考慮一下你能做些什麽來改變這種狀況，考慮一下你能與誰談談，你可以一個人去談，也可以跟一些誌同道合的同事一起去談。也許僅僅因為你的老板或人力資源部的主管太忙了，才沒有時間去考慮你晉升的事。彬彬有禮地讓他/她去關注你的需求，也許就可以使事情得到解決。

如果你是一名企業家或者自由職業者，你的事業是否已經發展到了你所預期的程度？如果還沒有，那麽,問題出在哪裏呢？不管你對自己的事業滿意與否，總是有數不勝數的機會可以讓你更上一層樓。為你的將來製定確定的、具有挑戰性的、但是可以實現的目標吧！製定一項行動計劃，詳細列出你想要實現的目標。要堅忍不拔，始終如一，這樣你就能夠更好地把握自己的事業方向,並獲得更好的結果。