妯娌是家庭中比較難處的一組關係。一個家庭常常因妯娌之間的矛盾，鬧得全家不得安寧，弄得兄弟之間傷感情。因此妯娌間相處注重禮儀是十分必要的。
1．不傳話
妯娌是家庭的新成員，總願意得到些關照，自己做事也想受到家裏人讚揚，說自己是個能幹的好媳婦，誰也不願聽別人說自己的壞話。因此，妯娌之間應多講對方的長處和優點。你敬我一尺我敬你一丈，有什麽不愉快的事也容易化解，千萬不能背地裏說三道四，否則會將矛盾激化，產生家庭糾紛。
2．與她交朋友
妯娌們有空多在一起聊聊，談談自己的家庭，自己的生活經曆等。誰也不要以為自己比別人高，特別是在那些當領導幹部的和一般工人、農民的妯娌之間更是如此。通過相互交流思想，可以加深了解，增進感情，減少誤會。
3．不互相攀比
妯娌間要防止攀比競爭，以免造成對立情緒。比如嫂子娘家條件好，資助多，小家庭很紅火，不必以此傲視弟媳；弟媳有文憑，工作條件好，人又漂亮，也不必因此看不起嫂子。嫂子生了男孩，弟媳生了女孩，嫂子不應以此挖苦弟媳，弟媳也不應因此而妒忌嫂子，這樣才能和睦共處。
4．不占便宜
妯娌之間要互相謙讓，凡事不要總想著自己，多為對方著想，這樣有利於妯娌間的團結。你敬我一尺，我敬你一丈的原則人人都懂，隻有雙方互相感化，彼此互謙互讓，才能化解妯娌間的矛盾。
5．寬以待人
寬以待人是妯娌間相處的重要法則。妯娌之間雖然有自己的空間，但難免不了磕磕碰碰。如果一方得理不讓人，矛盾自然會越來越大。但若雙方能用寬容的心對待矛盾，妯娌之間的問題也就不會那麽激化了。
專家支招
小姑子和嫂子的關係是家庭矛盾的“熱點”，許多矛盾都由此產生。姑嫂之間若想融洽相處，就要相互尊重，善心善意幫助對方克服困難。要充分理解小姑子的個性特點是自己未到這個家之前形成的，不能在一日間改變。因而對其任性、偏執的行為和言語要諒解，千萬不可針鋒相對，非爭個高下不可。對小姑子個人的隱私，注意保密，不能隨便宣揚，以免引起小姑子的反感。當丈夫與婆婆、小姑子發生糾紛時，應嚴責丈夫，寬待婆婆、小姑，平息矛盾。小姑子應在父母及哥哥麵前多說嫂子好話，而不要搬弄是非；當母親與嫂子發生矛盾時，要多勸母親，而不要火上澆油；當哥哥與嫂子發生矛盾時，要從中調解，切勿挑撥離間。
88.求職時的技巧
在求職麵試活動中，主考官首先是通過求職者的儀表來認識對方的。在最初的交往中，儀表往往比一個人的簡曆、介紹信、證明、文憑等書麵材料的作用更直接，更能產生直覺的效果。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份、學識、個性等，並形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。因為一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見麵時的短短幾分鍾內已經形成，這個印象無形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時的外表形象。
麵試時的著裝，對於麵試者來說很重要，因此，應當穿著正式的服裝。但對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使是去知名企業麵試，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來說，麵料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。但要注意的是，應聘時不宜佩戴太多的飾物，這不僅容易分散考官的注意力，還可能給考官留下不成熟的印象。
另外，麵試時服裝的選擇應該與職位要求相匹配。應聘銀行職員、公務員、文秘，應穿著正規的職業服裝，顯現出精明、幹練的氣質；應聘公關、時尚雜誌等休閑職業，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的敏感度。儀表修飾最重要的是幹淨整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突出、奇異的穿著。
以現在的交際學來看，以一張不加修飾的臉孔見人是不尊重人的表現。尤其是麵試時更因該注意。清新的淡妝會給人一種舒適、靚麗的感覺，而且還可以弱化個性、巧妙地遮蓋不足之處，使裝束自然而不露痕跡。女性可以用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加女性的自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。男性可以用點清潔類的化妝品，給人幹淨、陽光的感覺。為了給麵試官留下更好的印象，麵試時的化妝還要注意以下幾個問題：女性切忌濃妝豔抹；男性最好不要有誇張紋身；在香水的使用上要格外謹慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水。
要想達到整體形象的清新、靚麗，就要著眼於每一個細節。其中發型的修飾是最為關鍵的一環，它直接影響著整體形象的搭配效果。求職者不要有顏色誇張怪異的染發，男性忌長發、光頭。發型要根據衣服正確搭配，並善於利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，並且盡量使兩側頭發蓬鬆，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇幹淨利落的短發來拉長脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂的發量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；另外，根據應聘的不同職業，發型也應有所差異。比如應聘空姐，盤發更加適宜；而藝術類工作對發型的要求更寬泛一些，適當染一點色彩或者男生留略長一點的頭發也可以接受。但不管梳理什麽發型，都應保持頭發的清潔。
男士麵試時應注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。避免穿著過於老舊的西裝，顏色以素淨為佳。正式麵試時，要穿長褲並熨燙筆挺。襯衫最好穿白色的，並盡量選擇顏色明亮的領帶。佩帶領帶時應盡可能別上領帶夾，因為領帶不平整會給人一種衣冠不整的感覺，會影響麵試官對自己的印象。西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，麵談時最好避免穿著過分突異的顏色。如果麵試者戴眼鏡，則鏡框的配戴最好給人穩重、調和的感覺。
女士麵試時應穿著具有職業裝扮的衣服，裙裝套裝是最合宜的裝扮。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。麵談時應穿高跟鞋，最好避免穿平底鞋。服裝顏色以淡雅或同色係的搭配為宜，顏色勿過於花哨，形式亦不宜暴露。麵試者的頭發要梳理整齊，勿頂著一頭蓬鬆亂發應試，這樣顯得很不禮貌。
專家支招
穿西服一般都要穿皮鞋，夏天也是如此，隻是可以穿鏤空的。皮鞋的款式提倡傳統的有帶皮鞋。深色的西服搭配黑、棕色皮鞋，夏天穿淺色西服可以穿白色皮鞋。牛仔服可以搭配皮鞋，但如果運動裝搭配皮鞋就顯得不倫不類了，體閑裝隻適合搭配輕便的皮鞋。有光澤的皮鞋四季都可以穿，翻毛皮鞋隻有冬季穿才合適。皮靴一般在冬天穿，一般的服裝也可以把褲腳塞到靴筒裏；穿西服時隻能把靴筒塞到褲筒裏，要麽就換穿皮鞋，否則會破壞整體效果。女士在穿呢絨或毛織、皮革裙裝時，穿靴子也是一種不錯的選擇。
89.利用求職信的技巧
現在企業的招聘，大多數安排麵試的依據是有關反映求職者情況的書麵材料，通過這些書麵材料來判斷和評價求職者的學習成績、工作潛力。因此，作為求職者，特別是剛剛畢業的大學生來說，若想邁好走出校園的第一步，在眾多的求職者中脫穎而出，就要懂得求職材料的禮儀要求。
求職信若外觀設計新穎別致、富有創意，就很可能吸引招聘者的視線，並留下良好的第一印象，爭取麵試的機會。因此，最好選擇會令人為之一振的獨特的信封，另外，收信人的地址和名稱要準確、清楚。信封上最好貼上精美的特種郵票，吸引招聘者的視線，悅人眼目。如果有些美術功底，在信封適當的位置顯示一下，也許會被人欣賞。
求職信要選用質地好的信紙，用鋼筆按正確的格式書寫。字體大小合理，四周空白，行問不要過分擁擠，也不要太稀疏。布局要給人舒適的感覺，不要隨便塗改，寫錯了最好重寫。另外，字跡要清楚，確保無錯字及標點錯誤。否則會給人缺乏誠意的感覺。求職信的篇幅不宜過長，要用精練的語言表達豐富的內容，冗長的求職信隻能讓人反感，但也不能太短，否則說不清問題，沒有影響力。
畢業生就業推薦表是反映畢業生綜合情況並附有學校書麵意見的推薦表。畢業生就業推薦表一般包括畢業生基本資料、照片、學曆、社會工作、獲獎情況、科研情況、個人興趣特長等，一般還應附有教務部門出具的成績單。其中，該表的綜合評定及推薦意見部分是由最了解畢業生全麵情況的埔導員填寫，並且是以組織負責的形式向用人單位推薦，具有較大的權威性和可靠性，所以，大多數用人單位曆來把該表作為接收畢業生的主要依據。畢業生就業推薦表正式隻有一份，必須用正式表簽訂就業協議。
簡曆的設計原則有以下幾點
(1)主次分明。
簡曆最好簡單明了。如果簡曆內容過多，又缺乏層次感，會給人以瑣碎的感覺。必要信息如姓名、性別、出生年月、聯係電話和地址等一定要寫上。其他的輔助信息，可要可不要，至少不應占據重要位置。可以將自己認為重要的信息全部濃縮到第一頁上，然後把認為次要的信息列在後麵。這樣的簡曆主次分明，非常有效。
(2)內容真實。
簡曆從內容上講必須真實，沒有的就不要寫。兼職工作更是如此，因為在麵試時，麵試官會就簡曆上的任何問題提出疑問。如果你學了或做了，你就能答上來，否則你和考官都會很尷尬，你在其眼裏的信譽也就沒有了，這是很不利的。
(3)書寫無錯。
簡曆應該沒有錯誤，盡可能在寄出簡曆之前，一個字一個字地檢查一遍，標點符號也不能落下。否則會被認為是一個粗心的人，在激烈的競爭中就可能被淘汰。
多數求職者希望有一份個性突出、設計精美、能給用人單位留下深刻印象的簡曆。將相關經驗、業績、能力、性格等簡要地列舉出來，以達到推薦自己的目的。
現在的社會是一個注重形象的社會，還可選一張可人的、端正大方的彩色或黑白證件照片鄭重地、小心地貼在簡曆的右上角。姓名必須跟其他資料，如身份證、畢業證、推薦信上的姓名保持一致。以免引起招聘單位的誤解。
不要填寫招聘者在辦公時間很難找到你的電話號碼。最好填家裏、學校係辦公室的電話及自己的手機，也可填熟悉的親戚朋友家的電話。健康狀況隻說明健康就可以了，如果招聘者有特殊要求，可將身高、體重等情況詳細列出。家庭成員不要忘了填父母，凡直係親屬中有海外關係也要如實填寫。用人單位主要通過學曆情況了解應聘者的智力及專業能力水平，一般應寫在前麵。習慣上書寫學曆的順序是按時間的先後，但用人單位更重視現在的學曆，最好從現在開始往回寫，寫到中學即可。學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可一一列出，以加重分量。
另外，畢業文憑和獎勵證書是求職者辛勤耕耘的收獲，是在某一方麵有突出表現的證明，是複合型人才的素質能力的最佳物質載體。包括各種技能、英語水平證書、資格證、培訓證。如果不是應屆畢業生，切忌用假證去求職，否則會弄巧成拙。
近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作的大學畢業生。學生幹部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。社會工作對於仍在求學的畢業生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，在應聘時相當重要的。特長是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養、社交能力及團隊精神，它與工作性質關係密切，所以用詞要貼切。
信函求職是求職者最常用的、最主要的方式。求職信由開頭、正文、結尾和落款組成。在開頭，要有正確的稱呼和格式，在第一行頂格書寫，並加一句問候語以示尊敬和禮貌。正文部分主要是個人基本情況即個人所具備的條件。求職信的核心部分要從專業知識、社會實踐能力、專業技能、性格特長等方麵使用人單位確信，他們所需要的正是你所能勝任的。結尾部分可提醒用人單位回複消息，並且給予用人單位更為肯定的確認的話。結束語後麵，寫表示敬意的話。落款部分署名並附日期。如果有附件，可在信的左下角注明。
自薦信應寫明用人信息的來源及自己所希望從事的工作崗位，否則，用人單位將無法回複。說明自己要求競爭所期望的職業的理由和今後的目標、所學專業與特長。將大學所學的重要專業課程寫入，但不要麵麵俱到，以免使主要的專業課程“淹沒”在文字之中。對自己熟悉的、有興趣的，特別是與用人單位所需人才職業關係緊密的，可多寫一些。興趣和特長，要寫得具體真實。最後，應提醒用人單位留意你附帶的簡曆，請求給予同意等。
專家支招
麵試應由何人主考，通常由單位的情況和招聘職位的性質而定。有的單位人事部門設有專職麵試的主考官，有的單位規定由各部門自行招聘，則主考官多由各部門負責人自任。有的單位由人事部門負責應征人員的初審和篩選，而複選及決策則由各部門的負責人擔任。但倘若招聘人員為本單位、本公司的重要職位，則麵試工作一般由本單位負責人或公司高級主管，甚至總經理親自擔任。