沒有人能在毫無他人的協助狀況下成功或保持成功的結果

在今日大家互相依賴的社會，不論在哪一個專業領域，單獨一個人想獨立達到事業的頂峰，是不可能的事情。而要得到別人幫助的最好辦法，就是先幫助別人。當你試著隨時鼓勵並協助他人求取事業的成就，大部分人在你需要他們時都會助你一臂之力。不吝於伸出援手，你才會得到相等的回報。

團隊合作，就是“一群人共同努力，來達成一致的目標”。最重要的就是“共同努力”。缺少群體的支持，沒有任何隊伍可以長存。足球隊員都知道，一個人是不可能在每場比賽都是明星，榮耀的一刻多半是由長期的辛苦換得。每一場勝利都要經過戰略策劃，肉搏、撲倒才產生。常勝的隊伍，是體認到隊中一個人的成功，就是整個球隊的勝利。相反的，隊中成員隻知互相競爭，則必敗無疑。隻有在任何狀況下隊員都使盡全力，不管是持球前進或是為人開路，才會有勝利的機會，隊上每一個人也才會都是贏家。

和睦地與人合作永遠不會有壞處，有正麵的影響。與人和諧相處與分工合作的精神，是最高尚的人際關係。廣義來說，合作就是對你的同事以行動來表示關心。當你能與別人合作無間時，他正是遵循著許多宗教與社會上所要傳達的基本觀念。每個人偶爾都會嚐到嫉妒帶來的痛苦，且通常這種痛苦又伴隨著會造成問題或困難的衝動而來。一個真正成功的人要懂得如何抑製這種衝動。他們知道隻要繼續專心於自己的工作，並盡量協助他人，終究會達成自己的目標。要讓自己始終保持友善及充分合作的態度並不容易，但你最後一定會發現，這樣的努力是值得的。

在許多大公司中，內部的爭鬥往往浪費極為可觀的能量及時間，並造成機會的錯失。而這種無形的傷害可能要數個月，甚至數年才會被察覺。所以不論你是部門的主管，或隻是個新來員工，你都可以借口拒絕卷入內部的紛爭來幫公司一個大忙。激勵自己，試著超越自己來讓工作成果更完美，而不要一心與他人競爭。