克盡職守，是企業對員工基本要求，而不是全部要求。如果不是你的工作，而你做了，這或許就成了你的機會。隻是千萬要記住，不要越位，否則就會導致“滅頂之災”。
有人曾經觀察發現：為什麽當機會來臨時我們無法確認?那是因為，機會總是喬裝成“問題”的樣子。當顧客、同事或是老板提出了問題，可能正為你創造了一個珍貴的機會。對於那個人來說，公司是如何構成，誰該為此問題負責，誰得負責解決問題等等，那是不重要的，他想要的隻是答案。
下一次，當顧客、同事或你的老板要求你協助，做一些你分外的事，而不是委托他人辦理時，伸出援手吧。如果角色互換，你會希望別人如何對待你呢?