跟初次來北京不同，那是工作，現在是借調。

沒有商務車接送，一切依靠自己的“十一路”。

北京是個神奇的地方，神奇之處在於它很神奇，“東北的二人轉”，“天津的快板”，在這裏都能夠生根發芽。

首都國際機場下。

餘磊跟一個大學生一樣，人生遊戲重開，就像注銷了一個抖音賬號一樣，簡單，輕鬆。

還是一個人，完全沒有負擔。

倘若是個三十歲的女的，那她真的想一想了，因為這個年齡段是要結婚生子的，錯過了，那可就真的沒了。

雖說現在科技發達，有什麽“凍卵子”啥的，那也是說說，富人的遊戲，以後這個娃娃質量到底咋樣，沒人敢保證。

新技術就是這樣，需要一批人作為“試驗品”，卵子這個玩意，到成人沒個一兩代人，說不清楚。

可是，誰等的了，一兩代人呢？肯德基的雞娃娃出生到上餐桌也就二十八天。

說一下國華電力吧。

地鐵坐到四惠站。

首都機場線，十號線，一號線。

餘磊拖著28寸行李箱走出首都國際機場站時，正逢早晚高峰。

人多的，行李箱都拿不上去。

磅！

地鐵1號線的人潮將他硬擠進車廂，真是“硬核”，高德地圖持續為您導航，顯示從四惠東到國華電力大樓隻需步行15分鍾。

吧唧吧唧！

兩條腿都不帶停的。

但真正找到那棟灰色玻璃幕牆建築時，天色已暗，人家下班了。

保安不讓進，隻能周邊找個如家，漢庭先住下了。

借調就是這樣，一遇到“錢”啥的，兩邊都不管了，感覺裏外不是人了。

打黑工？

嗯。

神華集團國華電力公司，發電行業的朋友們都曉得，“電網”不一定哦，人家不關心這個。

它屬於電力“四小豪門”。

為啥呢？

因為錢多多唄，基本上拿到火力發電廠的頂薪了，就算不是頂薪也是第一梯隊了，前提是發電，投產。

籌備時期，那收入真是爛到家了，不同廠的收入差距也不小，主要看“國華股份”占比，全資肯定不差，北海這種占比控股51%的，就麻煩了。

兩邊前期都不願意掏錢，那就“稀巴爛”，所以收入，待遇不能一概而論，畢業的學生們，都是誇誇其談，就連裏麵上班的人都不一定搞得清楚。

外麵的人就知道待遇。

上班的兄弟們都清楚，有時候莫名其妙的發幾筆錢，自己都不曉得咋來的。

財務是肯定知道的。

百度，知乎，小紅書，微信啥的N多托了，複製黏貼，“雞蛋”邊“鵝蛋”。

收入體係複雜的很，不同工種的崗級確定，差異都很大的。

第一年收入不能超過四點五萬，就是這麽多。

因為國華電力是神華集團的全資子公司，所以煤價格有優勢。

它的簡介說的很明白。

依托神華集團煤、電、路、港、航一體化的資源優勢，按照“點、線、麵”相結合的方針策略，致力於打造“低碳環保、技術領先、世界一流的數字電站”，重點在坑口、港口、路口和負荷中心建設了一批高效率、高參數、大容量火電機組，2011年度發電量達到1786億千瓦時。

一切建設都要圍繞著“煤”。

神華集團就不用說了“煤老大”，儲備量大，優質煤礦多。

公司主要業務範圍包括：電力項目投資、開發及經營管理；發電和供熱生產和銷售；新能源項目的開發、生產及經營管理；電力能源項目谘詢；環保技術開發、技術轉讓、技術谘詢、技術服務。

簡單的說，就是集中在大型“燃煤”發電，兼顧供熱。至於燃氣機組，新能源，環保啥的都不是主業。

發電廠累嗎？

不一定，有的可能輕鬆，有的累，老廠人多輕鬆點，但是，但是…但是，國華電力很累，休假不固定，甚至經常假期沒得。

跟老婆，家人，“吃飯”，“休假”放鴿子是常識，外人不理解啊，以為你不守信用，不君子，是小人啊。

可是，就是這麽誇張，一個電話要加班，上班，下班開會這事經常幹。

淩晨三四點鍾，給你搞補習班，學政治，搞思想，“哇撒”，絕了。

為啥大家沒怨言呢？

有，大大的有。

但是抱怨為什麽引不起民憤呢？因為工資，尤其是年終獎一發，大家夥就安生了，看在“錢”的份上，笑嘻嘻的。

人就是這樣，鬥米折腰。

在企業的發展過程中，國華電力形成了特色鮮明的企業文化，並提出了“六更一創”(即更安全、更可靠、更先進、更經濟、更規範、更環保），創國際一流發電公司；“小業主，大谘詢”；“四不一再”（即煙囪不冒煙、廠房不漏汽、汙水不外排、噪聲不擾民、灰渣再利用）；“可靠、可調、規範、誠信，做電網不間斷電源（UPS）”等創新管理理念。

這是說話嗎？

別的企業可能是，但是國華不是，老國華的人都曉得，“加班”就是國華文化，“996”，“997”不是大廠獨有的，“效率”，“賺錢”。

在發電行業有一句話，要賺錢去“國華”，要生活去“電網”，至於啥唐的，都開除五大發電了。

怎麽賺錢？

在發電行業，就是要“大機組”，“豎標杆”，配合母公司的“煤”，那效益就是杠杠的。

看看母公司“神華”股票的人均利潤，在銀行都能排前幾，遠超四大行啥的。

煤炭一哥不是說著玩的。

至於，中煤，山東能源，如果你是外行，問問員工待遇，就問他們羨不羨慕神華吧。

國華電力屬於“小而精”，“高度專業化”，“高效率”的公司，這一點不太像一般的央企，非常注重效益，利潤。

屬於現代企業的標配，但是黨建文化，這些站位思想，高度啥的，不像別的企業那麽注重。

它比較喜歡信息化、標準化、專業化、精益化管理，屬於走在前列的發電企業，基本上國華電力的資產都屬於優質資產。

兩個字，“很棒”。