勤走，不怕路遠；勤做，不怕事亂；勤登，人能上高山；勤想，人能上九天。一句話，勤奮能出智慧和才能，勤奮創造出事業的輝煌。
金宇中是世界著名的韓國企業家。他領導的大宇財團早在1974年便成為韓國十大企業集團之一，1992年進入世界100家最大企業行列。
金宇中的成功有多方麵的原因與機遇，但是，人們不能不提到他在企業管理和用人之道方麵的自身表率。
金宇中創業20多年來，著魔似的工作，他一心撲在工作上。每周工作7天，每天工作17小時，若非不可抗拒的因素，他的工作日程從不改變。有一年，為了商務工作他竟在國外奔波了210天；有一天他的早餐在美洲，午餐在歐洲，晚餐在非洲。他創業7年成“大王”，8年成財閥，10年名滿天下。
金宇中主動積極向國家納稅。他認為沒有股東、職工、顧客以及國家和社會的支持，企業不可能存在和發展。因而，企業掙得的利潤，還應回歸社會，企業家盡了經營之力，不過是對國家、社會應盡的義務。他說：“我經營企業不是為了索取，而是為了進取，為了創造更多的社會財富；不是要讓家屬繼承企業，而是讓專門經營者的時代進入韓國企業發展史。”他這樣想，也這樣做。1977年，剛剛年滿40歲的金宇中，一年就向國家繳納個人所得稅3億元。整個“大宇”繳納個人所得稅100多億元，被國稅廳定為“誠實申報法人”。
1983年8月29日，金宇中正式將創業13年積蓄的全部私產160億元股份和100億元不動產，自願奉獻給社會，由大宇文化福利財團掌管，他自己同時辭去大宇集團總裁的職務。從此，大宇由全體股東共同經營，金宇中及其親屬不再擁有一個股份，金宇中成了“大宇”的一位雇員。用他自己的話說就是“已不再是大宇的老板，而是一個專門經營者”。
對於他的突出貢獻和表率，1984年6月18日，國際商會第28屆會員大會授予他“國際企業家”獎，並稱頌他“把公共利益置於個人利益之上，為世界企業家樹立了一個光輝的榜樣”。此獎每三年授予一人，榮譽極高，瑞典國王親自給他佩戴上金質獎章。
金宇中自身的這種表率作用，無疑會在經營管理、選才用人等方麵產生經商以信、待人以誠的效應，從而造就金宇中個人與“大宇”的輝煌。
點評：
勤奮和智慧是連心果，創造和幸福是並蒂蓮；汗水與果實永遠成正比，懶惰與收獲永遠成反比。