而徐亞麗這時候卻顯得很輕鬆，似乎剛才發生的事情對她沒有任何影響。隻見她說道：“這件事情到此為止，各位也不要想那麽多。你們是歐普的棟梁，是公司的核心力量，隻要你們都能夠做好自己的本職工作，公司不會虧待你們的。”
下麵一幹高管雖然表情各異，但都默不做聲。
“可能你們都在奇怪我為什麽要小題大做，將這件事情放在我們管理層會議上來處理吧。”徐亞麗接著說道，“幾個月前，我從集團調到歐普時，董事長曾經跟我說過，歐普不好管，夏帆在公司的勢力太強大了，連柳鳴山總經理都對他辦法不多。後來，經過集團董事會的慎重考慮，我們將夏帆解雇了。解雇他的時候，董事長又對我說，夏帆雖然被解雇了，可是之前在歐普有一大幫人圍著他轉，他這一走，恐怕會有一些糊塗蛋跳出來為他鳴不平。我就暗暗留了個心眼。今天一看，果然不出董事長所料，的確有人在從中作梗。老實說，我對這些人的行為感到很失望。
“我們是一家企業，不是綠林山寨，我們要的是利潤，而不是嘯聚山頭。在座的都是歐普的管理層人員，都在職場上摸爬滾打了這麽多年，應該很明白職場的規矩，也應該很清楚公司需要員工具有什麽樣的職業態度和職業道德。如果一個公司的管理人員連最基本的職業道德都不具備，那麽這個公司的發展將是非常危險的，歐普過去幾年的經曆就是一個很好的佐證。有一點我想大家應該認識得很清楚，那就是，不管是什麽公司，利潤永遠是擺在第一位的，因為利潤是企業生存和發展最基本的前提，隻有保證利潤了，自己不被餓死，企業才有可能在社會公德、社會責任上做出表率。那些自己的企業是個空殼子，卻到處宣傳自己的公德心和社會責任的老板，不是嘩眾取寵便是別有用心。我現在這麽做，也正是想讓歐普的生意能夠越做越好，能夠讓歐普的發展更加健康。
“還有一件事情，我想大家也已經知道，我們現在正在和易方達商量提價的事情，目前雙方還一直在僵持。逐步取消中間商在我們市場份額中所占的比例，是集團董事會的長遠經營策略，而提價則是我的個人建議，其最終目的無非是為了提高歐普的利潤。我們公司現在的訂單結構太沒有競爭力，中間商基本上主導了我們的市場。我一直想不明白，為什麽中間商可以拉到這麽多客戶，而我們自己的銷售人員卻找不到，隻能從人家嘴裏接過別人嚼過的飯呢？我們現在跟易方達談判隻是一個開始，我可以很明白地告訴大家，這樣的談判會慢慢地延續到我們所有的中間商，包括WK、ST，我們都要談。
“我說這麽多，就是想讓大家明白兩件事情：第一，夏帆已經離開了歐普，所有跟夏帆有關的過去我可以既往不咎，但是，我不允許還有人因他的緣故排斥甚至是幹擾我們新的領導層的工作；第二，歐普的目標隻有一個，那就是利潤、利潤、利潤！我們的一切經營活動都是跟利潤有關的。
“如果這兩點你們認識不夠，那我不敢保證類似於今天這樣的場麵不會再有發生！各位好自為之吧！”
徐亞麗撂下這句話後，便宣布散會。一幹管理人員離開時雖神色各異，卻都是一副心事重重的樣子。很顯然，徐亞麗的這番話擊中了所有人的要害。
“柳總，我們差點兒被人算計了。”散會之後，辜振鴻心有餘悸地對柳鳴山說道。
柳鳴山默默地點了點頭，沒有說話。
“沒想到石勇這小子居然腳踏兩隻船，給我們留了一手，又成了徐總的眼線。要是我們不主動向上報告的話，不知道會惹出什麽事情來呢。”辜振鴻接著說道。會上石勇的突然出現，是讓他沒有意料到的插曲。
柳鳴山再次點了點頭，過一會兒，才開口回道：“是啊，現在的歐普，我都不知道還能夠相信誰了，好像到處都是陷阱似的，一不留神就把自己陷進去了。”
“不過王傑也確實做得太過分了，盡然敢如此大膽地違抗上麵交代下來的事情，被無薪解雇也是他自己活該。”提起王傑，辜振鴻既有些替他不值，又覺得他是死有餘辜。
“王傑是做得過火了，但也罪不至死。”柳鳴山慢悠悠地說道，“你沒有覺得，徐總這次有些借題發揮嗎？”
辜振鴻納悶道：“借題發揮？”
“王傑隻是一個副經理，犯不著她親自出麵處理這件事情，隻要她在辦公室說一句話就行了，而計劃部的那個工程師更是級別低微。徐亞麗這是在‘用高射炮打蚊子’，你以為她真的這麽不知輕重嗎？”柳鳴山冷笑道。
真是一語驚醒夢中人！辜振鴻心裏“咯噔”了一下，馬上想起他與柳鳴山一起去向徐亞麗匯報這件事情的時候，徐亞麗一副毫不在意的樣子，隔天卻在整個公司的管理層會議上上演了一出“全武行”。這前後一聯係，辜振鴻立刻恍然大悟道：“我說我們去找徐總匯報的時候，她怎麽那麽不太在意這事呢。”
“所以我才覺得這事蹊蹺，當時我就想跟你說說這事，今天這會一開，全部都明白了。”柳鳴山點燃了一支煙，說道。
辜振鴻說道：“看來徐總這一招是殺雞嚇猴，是給之前跟著夏帆混的那幫人提個醒。”
“她不單單是向夏帆之前的那幫人提出警告，也是在給我們所有的人提出警告，那就是她已經成了歐普唯一的發言人了。”柳鳴山淡淡地說道。
“那柳總，您——”辜振鴻聽到這話，雖感覺心裏有些不好受，卻又不知道如何去安慰柳鳴山。這話從他堂堂歐普總經理的口中說出來，除了對現實清醒的認識之外，恐怕更多的是一種無奈。如果連他這個總經理都覺得無奈，那說明歐普以前的那一套生存方式已經完全不適用了。
“我知道你想安慰我。”柳鳴山笑了笑，然後長吸了一口煙，又說道，“職場這東西，跟古代的改朝換代其實是一碼事。換了老板，就相當於換了朝代。每換一次朝代，上頭都要洗一次牌，其中肯定有一批人會受到影響，尤其是那些前朝的達官顯貴，而對老百姓的影響反而是最小的。所以，那些改朝換代中所發生的一切，其實都可以照搬到職場中來。我現在心態很好，就當自己是一個小老百姓，這樣心裏就不會有那麽多的想法了。反正我工資照樣拿、工作照樣做，人家愛咋咋地，咱管不著，也不去管。”
辜振鴻有些苦澀地笑了笑，說道：“以前是夏帆在中間橫著，現在又是……”說到這裏，他打住了，把本來想說的一些話又咽了進去，“柳總，其實你可以把歐普帶得更好的，我們都相信你的能力，但是中間這些橫插一杠子的勢力讓你根本無法完全將實力施展開來。”
柳鳴山非常豁達地笑道：“人生不如意事十之八九，職場也不可能處處都如意，隻要自己做到問心無愧就行了。真的，做到我們現在的位置，自己問心無愧就是最高的境界。”
“唉——”辜振鴻長歎了一口氣，不知道該說什麽，隻好向柳鳴山要過一支煙抽了起來。
“算了，不說這些事了。”柳鳴山擺擺手道，“王傑走了之後，你打算讓誰來填補他的職位？”
辜振鴻回道：“按資曆來講，石勇是最符合條件的，但是他在這件事情上的所作所為讓我對他很不放心。”
柳鳴山點了點頭，說道：“是的，兩麵三刀的員工，即使再優秀，也不能常用，更不能重用。除了他之外，還有其他合適的人選嗎？”
“沒有！”辜振鴻搖搖頭道，“雖然還有其他幾個主管，但我接觸後，都覺得難堪大任。我還是把這個缺口報給人事部，讓他們去物色吧。”
柳鳴山想了想，沉吟道：“老辜，要不這樣，整個生產部就不要設兩個副經理了，直接用一個副經理管理下麵各個工序的主管、組長和員工，這樣會便於管理。”
“這樣不太好吧？一直以來生產部都是設兩個副經理的。”辜振鴻有些為難地說道。
“那完全是夏帆平衡下麵勢力的手段。”柳鳴山一針見血地指出，“他要拉攏下麵這些人，又不想每個人的實力太強大，所以才分權給兩個人的。你也知道，平時王傑和歐陽尚誌兩個人在工作中的扯皮還少嗎？每次夏帆都是當和事佬，胡蘿卜、大棒一起上，等他們被收拾服帖了，就又回去幹活了。”
辜振鴻醒悟道：“是啊，夏帆以前搞平衡很有一手，所以生產部下麵的那些人都死心塌地跟著他，要不然這次也不會有王傑這件事發生了。”
“那是他，現在你是廠長了，要想盡快掌握整個生產部門，你就必須打破現在這個局麵，形成自己的格局，人家才會聽你的。否則，還要照搬以前的做法，你動不了這層關係網的根本，到頭來，自己就會被架成一個空殼子，遲早還會有第二個王傑跳出來給你難堪。”柳鳴山勸解道。
辜振鴻回道：“我也想過這個問題，我最初的想法是從組長這個層次開始換人，從下到上一步步更換。”
“不用這麽麻煩，現在王傑這事正好給了你一個絕佳的機會。”柳鳴山說道，“你看徐總多麽聰明，利用王傑這件事做了多少文章，我們可以去學學她。”