現代社會，由於提供給人們的機會越來越多，也由於人們不安分於自己的工作，所以跳槽的現象非常普遍。一個人一生事業無成是最大的遺憾，而成功者必須為自己鋪設事業成功的平台，而這就是找一份好工作，而在找工作中最大的誤區即頻繁地跳槽。
有些人跳槽跳成了習慣，一旦成了自由人，一顆心就難以安寧下來，一份工作幹不了多長時間，就產生厭倦情緒，於是又開始跳槽，一個換一個，換來換去，將自己換成了社會中的閑人。
為什麽出現跳槽熱?其原因大致有如下幾個方麵：
1．從自己的興趣愛好出發
現代人，尤其是那些年輕人，找工作時喜歡以自己的興趣愛好為主要標準。不像過去人們找工作，更多的是出於養家糊口謀生的目的。他們幹到符合自己興趣的，幹起來津津有味，不合自己興趣的工作則味同白開水，讓人提不起興趣來，所以頻繁跳槽，尋找適合自己興趣的工作。
例如，某大學畢業生，從其畢業到現在已換了十幾個工作，做過文秘、營銷、電腦維修、部門經理、策劃、編輯等，後來落腳於軟件設計，覺得這個工作很適合他喜歡電腦的興趣，有的時候一幹就是一個通宵，一點都不覺得困。
2．想換一個環境試試
還有一種情況，在這種情況下他就會打起跳槽的主意，並非是跳槽，實在是跳到另外一個環境中去尋求一下新的感覺，認識一些新的人，體驗一些新的經驗。就是有很多人在一個環境中呆了四五年乃至十幾年，一樣的工作，一樣的麵孔，讓他覺得數十年如一日，一點新意都沒有。
某報社編輯，長年累月地為他人做嫁衣裳——閱審稿子。有一日，這位編輯將手中的筆往桌上一扔說：“我要投筆從商了’於是他到朋友開的公司裏去打工。這種新奇的商界生活——爾虞我詐、兵不厭詐、人情詭詐讓他感到一種刺激。他和朋友一塊去談判談生意，看到談判桌上的交鋒不亞於金庸筆下的高手飲酒作樂時的過招——談笑之間置敵於死地!讓他大開眼界，大聲感歎此生沒有白活。
有類跳槽者通常基於自己的待遇和工資問題，覺得目前的這個工作不如另外一份工作來錢、體麵，又有退休金，又能出國旅遊，老板在節日還有小禮品奉送。於是禁不住像跳蚤一樣地跳來跳去，直到精疲力盡跳不動為止。這類人不懂得生活的目的不僅僅是錢，除了錢，一個人還需要很多，比如親情、友情、自我價值的實現等。
某女大學生外語專業畢業後，到一醫藥公司當了醫藥代表。她發現國內的這個醫藥公司的代表遠不如國外醫藥公司的代表——有錢有房又有汽車。於是此女想盡辦法跳槽，跳了好幾家之後，醫藥界似乎都拒絕她。她不明白她的這種跳槽行為已經一傳十，十傳百傳遍了整個醫藥界。大家都覺得她這個人不地道，沒有責任心，對錢看得太重，於是此女隻好到南方去尋求發展了。相比之下，原“小霸王”的經理跳槽到了“步步高”，他並非是為了錢，他需要證明自己的價值和能力。
4．不滿或報複
這種情況是比較常見的，有些人跳槽的原因是在一個單位受到了不公正的待遇；或者是主管人員歧視他，給他穿小鞋；或者是公司老板不重視他這個人才，遲遲不升遷他或遲遲不提高工資。感到自己受了不公待遇的便一氣之下跳槽，去另覓新的工作或新的老板。由於一個人找一份工作不容易，加之換工作又得重新適應新的工作、新的環境、新的人事氛圍，所以換工作就意味著從頭再來，從新開始，應抱著一種慎之又慎的態度。在跳槽之前，你應當考慮這樣一些問題：
過去的人常忍氣吞聲，而今天的人卻會不滿或是報複，跳槽一走了之，將公司的秘密泄露於其他同類公司，這就叫做“反戈一擊”。在這個人事流動率很高的社會中，一天到晚換工作的大有人在，假若你常常抱著“這個工作我沒興趣”，這個工作不合適我”的想法，久而久之，這個社會中再也不會有適合自己的工作。
(1)這份工作確實阻礙了你的自我實現
常言道：“樹挪死，人挪活”。從一個昏昏沉沉、死氣沉沉的環境中跳出來，你這純屬自救行為，沒有人會責備你的! 你所從事的工作不能發揮你的特長，阻礙和影響了你能力的發揮，。一潭死水般的生活壓抑了你的個性，窒息了你的熱情，在這種情況下，你不走更待何時?
例如：某科員在政府機關呆了五年，實在受不了機關的人浮於事、官僚作風，上班一杯熱茶，一張報紙便打發一天時間，這樣下去無異於自殺，就是混個科長、處長又有什麽意義?這位科員自我感覺他快要發瘋了，於是他辭職跳槽到某外企打工去了。
(2)我確屬受到了不公待遇，而且呆下去永無出頭之日
在現實中，很多人都屬於被壓製、被歧視因而懷才不遇，無出頭之日，這種不公的待遇確實會影響人的心情，也影響工作，你就應該抱著“惹不起，但躲得起”的態度跳槽。你無疑應該跳槽!
(3)如果你的年齡已過了“而立之年”，還是小心點為好
年齡大的人性格、思想已經定型，不可能再按用人單位的要求來重新塑造；另外一個原因即用人單位也會懷疑你這麽大年齡還辭職，肯定其中有不可告人的原因，很難錄用你。年齡大的人跳槽通常就像一個人在為自己自掘墳墓，除非你是具有社會關係、而且自己能力又超乎他人之上，否則就別動跳槽的念頭，因為這會使你處於更加被動的局麵：
(4)假如你無法忍受工作的辛苦而跳槽
“要怎麽收獲，需先怎麽耕種。”“一分耕耘，一分收獲。”妄想不勞而獲的人無異於癡人說夢，天下沒有這樣的好事。你應該明白：這世上就沒有不辛苦的工作。
某君就是這樣一個好吃懶做的人：今天嫌這個工作累；明天又嫌那個活辛苦，後天又覺得另外的活還需要上夜班，大後天又覺得另外的活工作時間太長，他就這樣挑三揀四，反反複複，最後把自己變成一無業人員，整天在家裏和大街上閑逛，從此不再喊累，可又覺得有些空虛無聊了。
(5)假如你是為了興趣在不停地跳槽，那你也得小心
興趣並不能成為你頻頻跳槽的借口，你須明白：興趣是一回事，而謀生是另一回事。這是一個不以個人意誌為轉移的世界，人隻能被動地去適應社會，所以在很多情況下，你必須犧牲自己的某些興趣，這樣才能適應。如果興趣與謀生美妙地結合，當然更好，但二者不相容時就必須犧牲你的所謂興趣，因為很有可能在興趣借口下的頻繁跳槽到頭來隻能使你一生中一無所成。
(6)假如你是個跳槽已成習慣的人
給自己訂一個計劃：幹一項工作必須滿五年以上。看你自己是否是一個對自己的承諾有信用的人。如果一個人對自己都無法做到講信用，那還有什麽話可說呢?
不跳槽你就不舒服，不安心，那你就得嚴格要求自己，克製自己的這種壞毛病了。
成熟的人對自己的工作，隻要能發揮自己的能力，體現自己的價值，他會數十年如一日地為其奮鬥，最後取得不俗的成績。培養自己的耐力。容易跳槽的人往往沒有耐力，這是一個成熟的人不會犯的錯誤。
如果你已習慣於跳槽，你不妨兼一份職。那麽在你找好工作之後，不妨兼一份性質不同的工作，這會讓你多餘的精力有發泄的機會，你就不會整天惦記著跳槽了。