重用

有一個人很不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：“我在公司裏一點也不受重用，我要辭職不幹了。”

“你對你的上司要求擔當更重要的職責了嗎?”他的朋友反問。

“沒有!”

“你可以試探著向你的上司提出你的要求，如果不這樣，你就不會受到重視。但是我建議你好好地把他們的一切貿易技巧、商業文化和公司組織完全搞通，甚至連怎麽修理影印機的小故障都學會，然後再提出來。”他的朋友建議：“你用他們的公司，做免費學習的地方，什麽東西都通了之後，再提出自己的要求，如果上司還不重用你，你再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”

那人聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，甚至下班之後，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。

一年之後，那位朋友偶然遇到他：

“你現在大概多半都學會了，現在怎麽樣?”

“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更總是委以重任，又升官、又加薪，我已經成為公司的人了!”

“這是我早就料到的!”他的朋友笑著說：“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻不努力學習，而後你痛下苦功，擔當日巨，當然會令他對你刮目相看。隻知抱怨長官的態度，卻不反省自己的能力，這是人們常犯的毛病啊!”

努力去爭取自己認為應該得到的東西，絕對天經地義的事情幾乎是沒有的，想得到，就要求，就努力，歸根結底，一切都掌握在自己手中。