不管同事怎樣冒犯你，或者你們之間產生什麽矛盾，總之"得饒人處且饒人"。多一事，不如少一事。凡事能夠忍讓一點，日後你有什麽行為差錯，同事也不會做得太過分，迫你走向絕境。至於如何才能培養出這種豁達的情操呢，讓心思意念集中在一些美好的事情上，如：對方的優點，你在集體裏所奠定的成就等。當你的報複或負麵的思想產生時，叫自己停止再想下去，就想想卡耐基的忠告吧！
許多遊客曾懷著無比崇敬的心情站在加拿大傑斯帕國家公園裏，仰望那座可算是西方最美麗的山，這座山以伊笛絲·卡薇爾的名字命名，紀念那個在1915年10月12日像聖人一樣慷慨赴死--被德軍行刑隊槍斃的護士。她犯了什麽罪呢？因為她在比利時的家裏收容和看護了很多受傷的法國、英國士兵，還協助他們逃到荷蘭。在10月的那天早晨，一位英國教士走進軍人監獄--她的牢房裏，為她做臨終祈禱時候，伊笛絲·卡薇爾說了兩句話，後來刻在紀念碑上。4年之後，她的遺體轉送到英國，在西敏寺大教堂舉行安葬大典，到國立肖像畫廊對麵去看伊笛絲·卡薇爾的那座雕像的人仍絡繹不絕，人們總忘不了朗讀她這兩句不朽的名言："我知道光是愛國還不夠，我一定不能對任何人有敵意和怨恨。"
讓一步海闊天空青年員工小喬由於在調科時隻給主任送了禮而沒有踏副主任的家門半步，所以從他上班那天起，就感到副主任不僅對他冷漠得嚇人，有時甚至跟他說話也總是不理不睬，而且常常在工作中有意為難小喬。
小喬實在忍無可忍，幹脆徑直去問那位副主任："我做的究竟有什麽不對呢？"答曰："沒有什麽不妥。"到了這個地步，小喬隻好無言了。
不久小喬經過一番活動，又準備到另一個單位高就，臨行前想到在那位副主任手下忍氣吞聲的這一年多，著實不憤，於是決定也要做回"小人"，竟把平日副主任的一些"不法行為"通通向局長報告了一番，然後痛快之極地離去了。不料世界真是很小，新單位的科長竟與過去的那位副主任是莫逆之交，在新科長的印象裏，小喬始終是個見風使舵，卑鄙陰險的"小人"，時時提防，處處小心，令小喬真是有苦難言，悔不當初。辦公室的戰場上也有高深的學問，為一時的小恩小怨斤斤計較，難以釋懷必將因小失大，得不償失。而在這時候如果能夠讓人一步，收收怒心，也許就是另一番境況了，不僅獲得了他人的尊重和敬佩，更有可能為日後大事的成就做好了鋪墊。
春秋時五霸之一的楚莊王，一天晚上，為酬謝有功將士，擺了一席盛大的酒宴，要開懷暢飲。在輕歌妙舞的氣氛中，忽然，燈火全部熄滅。黑暗中莊王的愛妾受到一個將士的調戲。她急中生智，一把抓下那個將士的頭冠，讓莊王點燈，捉拿那個無冠帶的人。莊王不但沒有發怒，反而說："無妨，此刻宴樂飲酒自不必拘泥婦人之節。"並讓所有的人都取下頭冠，當燈火再亮時，將士中無一人戴頭冠。真是難得的大度，十足的人情味。數年之後，楚軍與晉軍交戰，楚軍處劣勢，突然，一位將士衝向敵陣，使戰爭轉敗為勝。這位將士就是當年調戲莊王愛妾的那人。莊王當年是"經路窄處，留一步與人行"，充分表現了他的寬厚仁愛之心和令人歎服的人情味；他並沒有期求回報而卻得到回報，這正是他事業成功之所在。
唐朝的李靖，曾任隋場帝的郡丞，最早發現李淵有圖謀天下之意，親自向隋煬帝檢舉揭發。李淵滅隋後要殺李靖，李世民反對報複，再三請求保他一命。後來，李靖馳騁疆場，征戰不疲，安邦定國，為唐王朝立下赫赫戰功；魏征曾鼓動太子建成殺掉李世民。李世民同樣不計舊怨，量才重用，使魏征覺得"喜逢知己之主，竭其力用"，也為唐王朝立下了豐功。
相傳唐朝宰相陸贄，有職有權時，曾偏聽偏信，認為太常博士李吉甫結夥營私，便把他貶到明州做長史。不久，陸贄被罷相，貶到了明州附近的忠州當別駕。後任的宰相明知李、陸有點私怨，便玩弄權術，特意提拔李吉甫為忠州刺史，讓他去當陸贄的頂頭上司，意在借刀殺人。不想李吉甫不記舊怨，而且，"隻緣恐懼傳須親"，上任伊始，便特意與陸贄飲灑結歡，使那位現任宰相借刀殺人之陰謀成了泡影。對此，陸贄深受感動，便積極出點子，協助李吉甫把忠州治理得一天比一天好。李吉甫不搞報複，寬待了別人，也幫助了別人。
最難得的是將心比心，誰沒有過錯呢？當我們有對不起別人的地方時，是多麽渴望得到對方的諒解啊！古人古事，膾炙人口。以古為鏡，可以淨心靈，辨是非，明前途。
總之，同事交往過程中，肚量直接能影響到彼此間的關係是否能協調發展。眾多同事共處一方天地，矛盾、恩怨在所難免，這尤不及，有的是由於認識水平的不同，有的是因為一時誤解造成。如果我們都能夠像古人那樣有較大的肚量和長遠的眼光，以退讓、寬容的態度去對待恩怨，就不僅有可能贏得時間、緩和矛盾，更有可能在不經意間為多年後的善報埋下善因，還你一個更為海闊天寬的新局麵。