金人的故事

古希臘先哲蘇格拉底曾經說過：上天賜人以兩耳兩目，可是隻有一口，那麽就是想使其多聞多見而少言。隻需寥寥數語，就形象而深刻地說明了“聽”的重要性。

古時候曾經有個小國使者到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金碧輝煌，那可真把中國的老皇帝高興壞了。

可是這個小國使者一點都不厚道，同時也為皇帝出了一道非常棘手的題目：“我請問皇帝陛下，您知道這三個金人哪個最有價值?”

皇帝想了很多的辦法，包括：請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，可都是一模一樣。這可怎麽辦呢?泱泱天朝大國，總不可能連這件小事都不懂吧?

事已至此，無法可想的皇帝請來了護國大禪師，希望他能夠運用神通的幫忙來解決這個難題。

皇帝隨即就將使者請到大殿，禪師胸有成竹地拿來了三根稻草。他把稻草插入第一個金人的耳朵裏，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人，稻草從嘴巴裏就直接掉出來了；但是第三個金人，稻草插進去後卻直接掉進了肚子，什麽響動也沒有。

禪師便說道：“當然是第三個金人最有價值!”

這樣，使者便默默無語，正確的答案的確就是這樣的。

【智慧小語】

一個最有價值的人，其實不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵，一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。隻有善於傾聽，那麽才是成熟的人最基本的素質。

但是在現實生活中，並不是每一個管理者都能夠用心傾聽的，更多的時候，他們都是以自我為中心地發號施令或講說不休。如此的專橫跋扈就會使得管理者與員工之間多了一份隔閡，而少了一份溝通，這樣管理的效率低下就會理所當然了。

所以，一個管理者一定要海納百川，放下權力的欲望，放下一切虛榮心，放下自己的架子，要學會真誠地傾聽。否則，如果真的是左耳朵進右耳朵出，就算是傾聽再多也不會有任何積極的意義了。