以弱勝強

一位信徒到寺院禮完佛後，便到客堂休息，才坐下來，就聽到一位年輕的知客師對身旁年事已高的無德禪師喊道：“老師!有施主來了，請為這位施主上茶!”

過一會兒，又聽到那位年輕的知客師叫道：“老師!佛桌上的香灰太多了，請把它擦拭幹淨!”“老師中午別忘了留施主用飯。”

這位信徒見年老的無德禪師在知客師的指揮下奔忙，有些於心不忍，就問無德禪師：“老禪師!知客師和您到底是什麽關係呀?”

老禪師自豪地答道：“知客師是我的徒弟呀!”

信徒一下子大惑不解地問道：“這位年輕的知客師既然是您的徒弟，為什麽對您如此不禮貌?一會兒叫您做這，一會兒要求您做那!”

老禪師卻非常欣喜地說道：“有這樣能幹的徒弟，是我的福氣。施主來時，隻要我倒茶，並不要我講話；平時佛前上香換水都是他做，我隻要擦一擦灰塵；他隻叫我留施主吃飯，並不叫我去煮飯燒茶。寺內上下一切都是他在計劃、安排，這給我很大安慰。否則，我就太辛苦了!”

信徒聽了禪師的話後，仍滿臉疑惑地問道：“不知你們這裏到底是老的大?還是小的更大呢?”

無德禪師答道：“當然是老的大，但是小的自然更有用呀!”

【智慧小語】

現代社會中，任何人生活和事業的成功，都無法離開與他人的協調與合作。

個人的成功一般需要依托團體，隻有這個團體成功，個人才能成功。而團體的成功要涉及一係列複雜的環節，沒有人能夠係統掌握或完全擁有。因此，個人的成功都得靠大家的努力。

話雖這麽說，正如無德禪師所揭示的那樣，“小的更有用”，換成現代語言則是“有些人較之其他人是更有效的團體成員”。毫無疑問，團體中會自然而然地出現在社交方麵很出色的人：他們極容易適應團體環境，能與許多不同的人進行友好的交談，與他人更和諧和富有成效地共事，用清楚的和有說服力的觀點影響團體的思考，有效地克服團體的緊張和自我主義，鼓勵團體成員創造性地工作，並能使每一個人集中精力，朝著共同的目標前進。這些複雜的思考、溝通和社交技能對於取得成功，無疑比智商或職業技能更重要。

無德禪師正是在教導我們這樣去認識這一點。他不僅認識到了，還心甘情願地付諸了行動，可知他老人家主持的禪寺中多麽井井有條和興旺蓬勃。

無德禪師作為師父，放下架子聽徒弟指揮並不容易，這樣的工作需要無我的精神。

誰能說“無我”隻能產生消極懶惰的情緒呢?看看無德禪師：真正的無我，不僅產生了“生產力”，還產生出了巨大的成功和快樂。