不為薪水工作不代表金錢不重要，相反，賺錢是職業美德和能力的結果與表現。每個人的興趣、才智、發展方向都各有不同，無論在什麽位置，我們都要盡自己最大的力量使財富增值，這是我們的使命，並且是我們終身的使命。
樂趣、熱情、進取、為自己……說千道萬，如果你沒有為公司、為自己創造收益，你仍然沒有完成工作賦予你的使命。
今天的市場經濟，已然形成了一個龐大的體係，幾乎無所不包。任何個人都要誕生、成長在這個體係中；任何一個企業也必須要在這個體係中謀求發展。無論對個人還是對企業，市場經濟本身表現為你必須生存於其中的、無可抗拒的秩序。
作為個體，一旦介入市場關係體係，它的秩序就會迫使你服從資本增值的行動規則。一個投資者如果長期不遵守這些規則，終將被排除到經濟舞台之外。正如同那些不能或不願適應這些規範的員工將被公司淘汰一樣。
市場經濟有它以經濟利益為依附的優勝劣汰機製。為了在這個機製中勝出，大到國家、企業，小到個人，都需要拚命創造出盡可能多的財富。有了財富，才有國家的長治久安；有了財富，才有企業的發展壯大；有了財富，才有個人的安居樂業。
公司雇用你，最直接的目的就是希望你為公司創造收益，你不能替公司賺錢，老板雇你幹什麽呢？真相就是這麽殘酷。
公司為你提供舞台，你的個人收入是你為公司創造收益的副產品，你為公司賺得越多，你的收入也會水漲船高。你是否熱情、是否勤奮、是否進取、是否充滿使命感……最終的體現在於你能否創造財富。要勤奮，更要有效率；要數量，更要有收益。獲取財富不是我們工作的惟一目的和收益，而是衡量我們工作成績的重要量化工具。一個好員工必然是能為公司創造財富的員工。正是財富和對財富的向往，帶動了整個社會的發展。
在現代經濟秩序中，隻要所做所為合法，賺錢就是職業美德和能力相結合而產生的結果。
每個人的興趣、才智、發展方向都各有不同，無論在什麽位置，我們都要盡自己最大的力量使財富增值，這是我們的使命。
《聖經》馬太福音中有這樣一個故事：
一個人要去往外國，他把仆人們叫來並將他的財產交給他們。按照各人的才幹，給他們銀幣，一個給了五千，一個給了兩千，一個給了一千。領五千的那個仆人隨即拿去做買賣另賺了五千；那領兩千的也照樣另賺了兩千；但那領一千的卻掘開地把主人的銀幣埋藏了進去。過了許久，主人回來了，和他們算賬。那領五千銀幣的又帶著那另外的五千說：“主人啊，你交給我五千銀幣，請看，我又賺了五千。”主人說：“好，你這又善良又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把許多事派給你管理，可以進來享受你主人的快樂。”那領兩千的也說：“主人啊，你交給我兩千銀幣，請看，我又賺了兩千。”主人說：“好，你這又善良又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把許多事派給你管理，可以進來享受你主人的快樂。”那領一千的則說：“主人啊，我知道你的心事，沒有種的地方要收割，沒有散的地方要聚斂。我就害怕，所以把你的一千銀幣埋藏在地裏。請看，你的銀子原原本本的在這裏。”主人回答說：“你這又惡又懶的仆人，你既知道我沒有種的地方要收割，沒有散的地方要聚斂，就當把我的銀幣放給兌換銀錢的人，到我回來的時候，也可以連本帶利收回。來人啊，奪過他這一千來，然後把這無用的仆人丟到外麵去。”
這裏講到一個人將不同的數額的金錢按著三個人的才幹給他的仆人，雖然有多有少，領受五千和二千銀幣的仆人都盡上了本分，而那領到一千銀幣的，卻原封不動地把銀幣交還主人。主人讚賞那盡了本分的的仆人，責備那個沒有善於利用銀子去創造更多財富的仆人。主人是合理的，他決不期望用一千銀幣去賺五千，每個人隻要盡上他的努力就夠了。人們不是沒有才幹，而是常常小看了自己的才幹，或者貪圖安逸埋沒了自己的才幹，隻要努力，就必然能使財富增值。
《聖經》上說：“凡有的，還要加給他，叫他有餘；沒有的，連他所有的，也要奪過來。”老子也說，人之道是“損不足，奉有餘”的。自助者才會有天助。自以為沒有天賦的人更應加倍努力，莫要待到山窮水盡時再埋怨。
不要安於現狀，不要停下追逐財富的腳步。
有人說：“錢是永遠賺不完的，要學會享受生活。”沒錯，單純從物質角度講，當你獲得一定數量的財富，你的確有充分的資本從過快的生活節奏中撤退。社會上也一度有35歲退休的宣言出現。人各有誌，但是這種財富觀絕不值得提倡。
身體健康、精力充沛的人過早退休，對社會來講，是一種巨大的人力資源浪費；對其個人來說，則是對生命活力的扼殺。每個人不僅要努力為社會、為自己創造財富，更要打破小富即安的思想，不要輕易停下腳步。就像爬山，停在山腰固然是一種選擇，但是你卻永遠欣賞不到山頂的無限風光了！
有人做過一個調查，年薪一萬元左右的人工作輕鬆，但是會覺得自己過得比較幸福，偶爾會鬱悶；年薪十萬元左右的人工作繁忙，休息是一種奢侈，他們工作壓力雖然很大但有較大的優越感；年薪一百萬元的人工作和生活已渾然一體，他們享受工作勝過享受生活，工作帶給他們的是責任意識和巨大的成就感。如果隻是為了賺錢，比爾·蓋茨為什麽還要工作呢？
工作不單是為了賺錢，賺錢不單是為了享受。你對周圍的人，對這個社會是負有責任的。你做得越好，就越有成就感，越能回饋社會。正是強烈的責任感，驅使著我們永不停歇地創造財富；正是強烈的使命感，使我們永遠保持旺盛的精力！
一個企業家沒有對財富的渴求，就無法將公司做大。福特公司奉行的企業宗旨：市場不是100米的短跑，而是一個42公裏的馬拉鬆。如果沒有不停奔跑的覺悟，遲早會被淘汰。當你停下腳步，這個世界將以兩倍於前的速度加速前進。
雅各布·富格是一個擁有許多家公司的成功企業家。他有一位商業夥伴退休了，有一天碰到富格，就想遊說富格也這麽做。他對富格說：“我們已經賺足了錢，應該讓別人也有機會賺錢。”但是富格不這麽看，他認為機會是自己去爭取的，不是別人給的，在有能力工作的時候離開是怯懦的表現，因而否決了朋友的提議。
在富格看來，賺錢是人生中必須持續不斷進行的事業，他要一直幹到不能賺錢為止。
隻有這種生命不息、“賺錢”不止的企業家精神，才能保證企業在激烈的市場競爭中獲勝，才能創造更多的財富，為社會做出更大的貢獻。
也正是這種對財富的渴求，促使一個人擺脫平庸的人生，不斷地向更高的目標邁進，在有限的生命中做出一番屬於自己的事業！