在安利剛起步的洪淵元雙鑽石，如同每位剛發展的直銷商一般，經曆許多人生的轉折與考驗。他原本是想借安利網絡來發名片的業務員，但出於對安利的好奇，決心投入安利，他憑著自己的堅強毅力與學習行動，每周一次搭著夜車在高雄和台北之間往返，每會必到、每課必上，設定自己第三個月要全力以赴做到21%。當第一次看到拚全力的業績竟是12%時，他不氣餒地告訴自己：“12和21是一樣的，隻是數字顛倒了！”洪淵元每天騎著經常有故障的摩托車做安利，被載的下線更因為幫忙推車而覺得做安利真辛苦，竟然不敢再聯絡他。洪淵元常告訴自己，即使騎著破爛摩托車，也是全世界最有夢想的人。洪淵元雙鑽石究竟擁有哪些成功法則？讓他能夠迅速成就他的夢想？

成功法則一：擁有想要成功的強大渴望和堅定決心

洪雙鑽表示：每個人都有平等機會站在通往成功的道路上，隻有具備強烈動機的成功者，能夠隨時自我反省、下決心並立刻行動，而不光是學習、試著看看而已，即使遇到挫折，也要不斷地找到最初的堅持與信心，以及各種有效的動力持續下去。洪雙鑽不斷地提醒自己：唯有成功的安利事業，才能真正擁有時間和經濟的自主，並享受一輩子的保障。

成功法則二：排滿所有時間表，完全投入與執行

避免浪費時間、缺乏效率的方式：將自己的工作時間表全部填滿，並確定每件將進行的事情都與安利有關，例如：每天至少打兩個小時的電話，不論拜訪或關心顧客、銷售產品或邀約會議、或輔導下線等相關基礎3S工作；每晚睡覺前都確定當天的工作進度和效率，隨時進行下一步的檢討和改善，周而複始，以養成最佳的行動力，每天都是從零開始、決不馬虎的心情。

成功法則三：用心持續的學習、不怕時間的等待

通往夢想的路途，任何人都會遇到挫折。洪淵元度過低潮期的最佳方法是“保持不斷的學習”和“給自己沉澱的時間”，這樣才不會做出錯誤的決定，更不會輕言放棄當初的堅持。任何領域的成功者都來自堅持到底的人，何況安利事業是一分耕耘、一分收獲的，它屬於努力工作的人，而不是屬於天生條件好的人。

成功人生、遠景在前

洪淵元的人生遠景，不僅是內心的渴望、前進的方向，更是堅定決心的一股力量。安利人能夠以成為全球第一直銷企業的合夥人為榮，具有智能的組織領導人更以邁向全球第一的組織或企業為學習標竿，洪淵元特別舉例威名百貨及西南航空的成功經驗，讓我們一起學習標竿企業的成功法則。

成為No．1的企圖心

全球最大的威名百貨每天平均擁有208億台幣的營業額。威名百貨隻做自己擅長的百貨零售，確實擁有固守核心的經營能力，加上有效整合各種資源的發揮，即使銷售的產品是日常用品，但這些消耗產品的高循環且累積的獲利能力，就是達到高業績的必備要素。回頭來看，40多年的全球安利一直堅守著銷售日常用品百貨的經營方針與基石理念，這不斷提醒安利領導人堅守個人3S工作，彼此攜手努力，讓安利邁向全球企業第一。

成為賺錢的組織和企業

無論有形資本的大小，創造無限價值的經營績效就是最賺錢的組織或企業。就像西南航空所創造出的公司價值是美國前六大航空公司的價值總和，這家公司全體上下積極奉行三點做法：

1．企業要生存、必定要賺錢：企業能夠提供工作權，讓員工有生活保障，而員工必須認知到替公司賺錢的義務，才能讓企業繼續生存與壯大；因此，身為組織網領導人能提供最好的事業計劃與專業資源，讓下線確實賺到收入，才可以永續經營。

2．成為勇於夢想、創意服務的瘋子：勇於想象公司的未來與個人的前景，讓員工為客戶提供神話般的服務，實現各種不可能的創意，讓顧客永遠感受驚奇、共享歡樂！這也是安利領導人的重要任務：帶動整個組織網的夢想、激發下線直銷商的創意與行動、積極展現安利優勢以獲得顧客的認同。

3．找到技術的獲利點、進行有生產力的事：西南航空找到自己的獲利點：停機十分鍾之內完成回頭與起飛，讓飛機保持越高的飛行時數，就能達到越高的獲利效率；想想看，安利事業的真正獲利點就是3S工作，隨著環境變遷，我們要真正思考並努力學習，使用有效率的方法來進行高生產力的工作。

無限放大、輕鬆簡單的通路 便利超市不僅提供民眾24小時的便利購買，也提供產品銷售的通路。建立的據點越多，則通路的現金也累積越多。直銷網絡不僅是人際網的通路，也是產品銷售與服務的通路，隻要個人保持恒心與努力去擴大組織網，它無限累積的力量是非常巨大的。

經營安利事業的直銷商，一定要具備強大的企圖心來帶動組織網的發展，並以成為最賺錢的組織網為矢誌，更要將安利事業的優勢與個人命運相結合。不變之理即是：唯有成功的上線，才能有成功的下線。

全世界成功者的奮鬥曆程和做事方法都有相似之處，洪淵元的成功作法也同於所有安利成功領導人：簡單且具體，隻看個人的執行能力和成功意願有多少。

一、絕對是100%安利產品愛用者：例如：自己是否每天使用40種以上的安利產品？甚至喜愛任何有關安利的事物，並且能夠很自然地把安利結合到個人的生活，這是創造優質生活的基礎工作。

二、聽安利成功者的錄音帶：每天至少15分鍾的安利學習時間，以成功者的故事來激勵自己。

三、看成功者的書籍：每天至少15分鍾的閱讀時間，整理不同領域裏成功者的奮鬥過程，並找到成功的作法與心得來模仿和學習。

四、打電話給成功的上線、積極的旁線、興奮的下線、反應好的朋友，特別是情緒低落時，更要聯絡這些對象，懂得運用這群正麵積極的力量，協助我們調整情緒、獲得動力。

五、每天認識兩個陌生人：每個人作安利的成功機率都是一樣的：告訴十個人，隻有二個想要做安利，可是我們每天累積下來的成功推薦人數，卻非常可觀。

六、參加各種中心或安利公司舉辦的訓練與會議，善用各種有力的資源，讓自己和團隊得到迅速成長。

七、固定追蹤業績：了解目標的達標率，以隨時改進下一步的行動與計劃，並將業績數據激勵自己。

八、隨時檢視組織網的發展：特別是對於發展型下線的觀察，一定要清楚了解哪些人是真正在做3S工作、而哪些人又是消費者，以找出真正有生產力的業績來源，給予適時的輔導工作；另外，發現具有帶動力的人才，培養成為獨擋一麵的領導幹部，這樣可以協助人才的複製和中心的成長。

鑽石生活、夢想起飛：達到雙鑽石獎銜的洪淵元真正享受安利的“自由、保障、高品質、與全方位成功”。他說：“在安利事業裏，隻要懂得付出和認真投入，將能夠得到足夠的選擇權：自己選擇休息和工作的時間、買房子像買衣服一樣輕鬆，特別當你擁有全球固定的產品行銷網（就是人際的組織網），全球各地24小時都有收入，並且每年接受兩次尊榮豪華、獨一無二的海外旅遊招待，你的人生絕對由你自己做主。”洪淵元不僅實現了當初的鑽石夢想，更向自我挑戰，跨越到另一個生命的實現：達到雙鑽石的傑出榮銜，他認真地表示：“還有更大的夢想等著他去實現——邁向全球皇冠大使！”這就是安利事業的迷人之處，讓每個人都能打造自己的舞台，開創全方位的人生。