安利的製度和方法
◆製度：
·九種十二項獎金製度分配得公平、合理符合人性。
·有長久持續的“保障”，可以“努力一陣子，享受一輩子”。
·工作性質的“自由”實現“做自己生命的舵手，靈魂的船長”，可以完全掌握自己的命運與生活。
·不需要大筆資金投入，免除經營的風險，也免除失敗的風險。
·世界80個國家地區有同一套製度，學會安利事業的能力，就等於擁有一項不受時空限製的能力。
·製度具有自動擴張的生命力，猶如“蜘蛛結網”原理。
·屬於自動互助合作的事業，使成功機會大增。
◆方法：
·成功者的經驗就是方法，他們會無私的傳授。
·從“換個牌子用”、“換群朋友交”、“換個話題談”就是安利事業的開始。
·圍繞著“財富、健康、美麗”三大永不落伍的話題。
·“勇於學習”、“勇於改變”、“勇於行動”，就是登上安利事業成功的階梯。
安利事業過程中有三件事要不停循環的做
◆零售：
·零售不是“推銷”而是“分享”。
·零售是以提升別人生活品質為出發點，必須包含一份愛心與開心。
·零售要解決別人生活上的問題。
·產品不斷流通才安利事業的基礎。
·不斷維持10個以上使用產品新客戶，就能打下堅實的事業根基。
·零售之前自己應先試用產品，才能建立自信，繼而建立客戶信心。
·零售之前要學好安利各項產品的知識，才能答複客戶的問題，滿足客戶的需求。
·熟練而正確的產品示範是零售有力的武器。
·安利產品的“100％滿意保證”是零售最強的後盾。
◆服務：
·成功的零售來自於周到的服務；周到的服務又造就成功的零售。
·對客戶的服務是促進客戶“重複購買”的良方。
·親身對客戶的服務是安利事業的精華，是傳統商店及超級市場無法提供與取代的。
·與客戶建立“真誠的友誼”是安利事業成功的保障。
◆推薦：
·推薦不是“拉人頭”，而是提供別人一個良好的“創業機會”。
·成功的安利事業建立在“助人”、“做善事”的情懷之上。
·當透過“助人”、“做善事”的情況時，也建立了自己事業的基礎。
·善於運用團隊的力量，借用上級部門，力量是推薦成功最有效的方法。
·你在安利事業的成就與收獲就是最有力的推薦。
·深入了解安利製度的價值與遠景是推薦必備的功課。
·要建立“幫助下級部門成功是自己的責任”的正確觀念。
推動安利事業成功的三項行動
◆學：
·人都是“學而知之”非“生而知之”。
·學會安利事業的能力，是終生不受時空限製的能力。
·安利事業沒有高深難懂的學問，不要懼怕學習。
·透過學習使自己從安利事業的“外行人”，變成“行家”。
·學習安利事業如同學唱一首自己喜歡的歌，從“荒腔走板”練到“**氣回腸”。
·重複學習是成功之母。
·在做中學，學中做。
◆做：
·從家裏日用品“換個牌子用”開始“做”。
·會做安利各項產品的示範試驗與比較。
·不斷的“做”零售、推薦的工作。
·隻有從實踐中，才能累積寶貴的“實踐”經驗。
·以實際的“行動”為下級部門做最佳的示範，才能使組織網充滿動力與生機。
◆教：
·安利創辦人說：安利事業是“從一份真誠的友誼開始”。
·教別人安利事業的能力也是一項“領導”的工作，而非“管理”的工作。
·“能力轉移”是發展安利事業的本質。轉移複製得又快又好，是安利事業成功的指標。
·安利是“榜樣”的事業。下級部門會跟你學。
·幫助下級部門成功是上級部門的責任。
·鼓勵與稱讚在教學過程中最能激發學習動機。
附注：先學、再做、後教、次序不能錯，不能亂，否則會事倍功半，甚至毫無成敗。